Este oficial! Guvernul a votat majorarea salariilor bugetarilor. Un milion de angajați vor primi mai mulți bani
Astăzi va avea loc ședința în care Guvernul va aproba, prin ordonanţă de urgenţă, majorarea salariilor personalului plătit din fonduri publice. Mai precis, se propune acordarea unei pătrimi din diferenţa dintre salariul de bază prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, pentru anul 2022 şi cel din luna decembrie 2021 iar acest lucru se va realizat începând cu luna august.
Decizii importante luate în ședința de astăzi a Guvernului
UPDATE După finalul ședinței de guvern, Marius Budăi a anunțat că majorarea va fi de maxim 150 de lei per angajat, însă de această sumă nu vor beneficia angajații din sistemul medical, care se află la nivelul salarial prevăzut pentru 2022, precum și salariații din ministere care au atins acest nivel.
„Impactul bugetar este undeva la 2,1 miliarde, dar intră în cheltuielile bugetare deja aprobate”, a precizat el.
Știre inițială
Datorită crizei generată de pandemia de COVID-19 s-a ajuns la aprobarea unor măsuri de natură sanitară şi economică la nivelul întregii țări care au dus la dezechilibre la nivelul indicatorilor macroeconomici. În plus, fără mai multe măsuri concrete şi rapide „s-ar vulnerabiliza şi mai mult categoriile de persoane vizate de prezenta ordonanţă de urgenţă, prin diminuarea puterii de cumpărare, cu impact semnificativ asupra standardelor de viaţă ale populaţiei şi prin amplificarea riscului de sărăcire extremă”.
Tocmai de aceea a fost luată această măsură, de a se majora salariile personalului plătit din fonduri publice. Înafară de aceasta, Executivul urmează ca în scurt timp să reglementeze şi unele măsuri temporare privind ocuparea funcţiilor publice prin transfer la cerere.
„Prin proiectul de act normativ se reglementează norme care să faciliteze o mai bună organizare şi planificare a resurselor umane din administraţia publică, în perioada în care este suspendată ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante sau temporar vacante, în temeiul OUG nr. 80/2022, în acest context, acordul conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în care sunt numiţi funcţionarii publici devenind obligatoriu în cazul în care funcţionarul public se transferă în altă autoritate sau instituţie publică”, găsim notat în nota de fundamentare a proiectului.
Legea concediului paternal, modificată de Guvern
Reglementările actuale vor fi modicate, astfel că se va acorda concediu paternal şi o indemnizaţie aferentă acestuia tuturor taţilor care lucrează cu un contract de muncă sau un raport de serviciu, încheiat conform legii şi eliminarea prevederilor care fac trimitere la calitatea de asigurat a titularului în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat.
În plus, va fi extinsă durata actuală a concediului paternal, de la 5 zile lucrătoare la 10 zile lucrătoare care vor putea să fie efectuate cu ocazia naşterii copilului lucrătorului.
Nu o să fie uitat nici proiectul de ordonanţă de urgenţă cu privire la modificarea şi completarea Legii nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, sau proiectul de ordonanţă de urgenţă supus aprobării în Guvern vizează completarea OG nr. 26/2013 privind întărirea disciplinei financiare la nivelul mai multor operatori economici la care statul sau unităţile administrativ teritoriale sunt acţionari unici ori majoritari sau deţin direct ori indirect o participaţie majoritară.