14:57
O veste incredibilă este anunțată chiar pe data de 1 iunie 2022, când autoritățile au stabilit că se dau bani de la stat pentru o categorie de angajați. Salariile acestora vor ajunge la 3.000 de lei. O lege apărută recent în Monitorul Oficial prezintă o modificare importantă în domeniul agriculturii și industriei alimentare. Aceasta va fi aplicată în perioada iunie 2022 – decembrie 2028.
Un nou act normativ vine cu vești importante pentru angajații din România. Începând cu data de 1 iunie 2022, angajatorii din domeniul agriculturii și industria alimentară vor fi obligați să îi plătească pe angajați cu un salariu minim brut de 3.000 de lei. Aceștia vor datora taxe reduse pentru aceste modificări salariale. Noile măsuri sunt precizate în Legea 135/2022, care a fost publicată pe 17 mai 2022 în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 489/2022. Ele se vor aplica pentru veniturile aferente lunii iunie 2022 și până în decembrie 2028, conform avocatnet.ro.
Astfel, de la 1 iunie 2022, angajații din domeniul agriculturii și industria alimentară vor beneficia de salarii mai mari. Conform legii, salariul minim brut diferențiat, în valoare de 3.000 de lei, vine la pachet cu taxe salariale reduse, la fel ca în cazul angajaților din construcții. Practic, vorbim despre o scutire de la impozitul pe venit, în valoare de 10%, precum și la contribuția la sănătate, în cotă de 10%, de reducerea contribuției la pensii (de la 25% la 21,25%) și de reducerea contribuției asiguratorii pentru muncă (de la 2,25% la 0,3375%), potrivit informațiilor menționate de sursa citată.
Cei care se încadrează în noile norme sunt angajatorii care utilizează următoarele coduri CAEN:
Angajatorii sunt obligați să realizeze o cifră de afaceri din activitățile de cel puțin 80% din cifra de afaceri totală. De asemenea, aceștia trebuie să aplice facilitățile pentru veniturile brute lunare între 3.000 și 30.000 de lei, dacă salariații au normă întreagă de muncă (reprezentând opt ore pe zi și 40 de ore pe săptămână). În cazul sumelor care depășesc 30.000 de lei se calculează și se plătesc taxele salariale obișnuite. Totodată, facilitățile trebuie să fie aplicate conform unei proceduri date prin ordin al Ministerului Finanțelor, care trebuie emis până pe 16 iunie 2022.
[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]Pe de altă parte, angajații nu vor mai trebui să plătească contribuția la pensie, procent care în prezent merge către pensia privată obligatorie. Totuși, ei vor putea să contribuie în continuare la pensia privată în urma unei cereri depuse la angajator. Deși ei sunt scutiți de plata contribuției la sănătate, angajații vor fi asigurați în sistemul medical, putând opta pentru concedii medicale sau riscuri profesionale.
