10:46
Reforma pensiilor, asumată de guvern. Ministerul Muncii a anunțat ce se va întâmpla, de fapt, cu vârsta de pensionare și cu pensionarea anticipată. Tot ce trebuie să știți, în articolul de mai jos.
Update luni, 24 mai. Guvernul neagă eliminarea pensionării anticipate. Ministerul Muncii a anunțat, luni, print-un mesaj publicat pe Facebook, că Executivul nu are în plan nici majorarea stagiului minim de cotizare pentru pensie. Peședintele PSD declarase că urmau să se întâmple aceste lucruri.
”În ceea ce privește informația lansată în spațiul public, potrivit căreia «Guvernul vrea să crească stagiul minim de cotizare la pensie de la 25 de ani la 35 ani», atragem atenția că potrivit Legii nr. 263/2010, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, atât pentru femei cât și pentru bărbați, nu 25 de ani, și nu există nicio discuție care să vizeze majorarea acestuia. În același timp, MMPS nu a inițiat nicio discuție și nu există nicio intenție de a elimina pensionarea anticipată”, a arătat Ministerul Muncii, precizând că vor fi recalculate pensiile, astfel încât cele mai mici să crească mai repede decât cele mari.
Reforma pensiilor este asumată de guvern. Printre modificările importante se regăsește și creșterea vârstei de pensionare.
Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR), ce urmează să fie dezbătut şi eventual aprobat de Comisia Europeană, conţine aspecte mai puţin cunoscute de către români.
[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]
Astfel, pe lângă investiţiile planificate de țara noastră şi de o serie de reforme prezentate deja de oficiali, Planul de Reziliență prevede şi modificări foarte importante pentru români, respectiv reformarea sistemului de pensii.
Principalele aspecte ale acestei reforme au fost analizate de Claudiu Vuţă, analist economic şi membru al Asociaţiei Analiştilor Financiar Bancari (AAFBR).
• Vârsta de pensionare pentru femei este de 61 de ani şi va creşte treptat până la 63 de ani până în luna ianuarie a anului 2030.
• Stagiul complet de cotizare pentru bărbaţi este de 35 de ani.
• Pentru bărbaţi, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani.
• Stagiul minim de cotizare pentru pensionari este de 15 ani atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi.
• Stagiul complet de cotizare pentru femei este de 31 de ani şi creşte treptat până la 35 de ani până în luna ianuarie a anului 2030.
”Soluţiile nu trebuie căutate doar în rândul angajaţilor, care susţin prin cotizaţiile lunare nu doar fondul de pensii (în practică, un sistem de redistribuire de la angajaţi – pensionari) ci întreg bugetul de stat!
Înainte de a citi reformele mai jos menţionate, asumate prin PNRR, rog aveţi în vedere că durata medie de viaţă în România este de 72 de ani la bărbaţi şi 79 de ani la femei sau de 75 de ani, luând în considerare ambele genuri”, precizează Claudiu Vuţă, potrivit adevarul.ro.
• Sustenabilitate îmbunătăţită la Pilonul 2, revenindu-se la unele dintre prevederile anterioare, digitalizând sistemul şi permiţând o alocare mai diversificată a activelor pentru a creşte investiţiile pe piaţa românească
• Prevederile Legii nr. 127/2019 sunt retrase, inclusiv cele legate de modificarea perioadei contributive de 25 de ani.
• Cheltuielile cu pensiile menţinute la niveluri similare, nu sunt prevăzute creşteri ad-hoc ale pensiilor pe termen scurt şi mediu.
• Creşteri cu țintă pentru beneficiarii de pensii minime pentru a le permite să treacă peste pragul sărăciei.
• Adoptarea unui nou sistem de pensii bazat pe o formulă de calcul stabilă şi o indexare automată a pensiilor, în timp ce indicele de corecţie este eliminat.
• Introducerea de noi stimulente fiscale pentru a prelungi viaţa salariatului dincolo de vârsta normală de pensionare.
• Pensiile speciale vor fi simplificate în măsura în care o permite Constituţia.
• Se elimină pensionarea anticipată.
• Digitalizarea tuturor dosarelor de pensii fără creşterea pensiei medii, în afară de modificările privindu-i pe beneficiarii de pensii minime.
• Corelarea vârstei de pensionare atât la bărbaţi cât şi la femei cu speranţa de viaţă până în anul 2035.
