Documentul fără de care nu se acordă concediu medical românilor care au covid-19. Câţi bani primesc pentru perioada de izolare
În contextul valului cinci al pandemiei, autoritățile din România au stabilit noi reguli privind izolarea persoanelor infectate cu SARS CoV-2. De asemenea, a fost precizat și documentul absolut necesar, fără de care românilor nu li se acordă concediul medical. Noul ordin de ministru, publicat recent în Monitorul Oficial, menționează acest lucru.
Documentul obligatoriu în caz de covid-19. Fără el nu se acordă concediu medical
Ordinul de ministru, publicat în urmă cu o seară, introduce noi reguli cu privire la izolare și concediu medical pentru românii care se infectează cu SARS CoV-2. Mecanismul prin care se oferă concediul medical a fost precizat în acest act normativ, oferindu-se o prezentare mai specifică a actelor necesare în cazul îmbolnăvirii de Covid-19. Astfel, s-a stabilit care este documentul obligatoriu, fără de care nu se acordă concediul medical în cazul îmbolnăvirii.
Aplicația informatică Corona Forms este cea care emite atât raportul medical, cât și fișele de izolare, în mod automat. Acest pas este parcurs în cazul persoanelor confirmate cu un rezultat pozitiv și care trec în izolare la domiciliu sau în locații declarate. De asemenea, inspectoratele de poliție județene, precum și inspectoratul municipiului București, vor primi în mod automat fișele de izolare emise de Corona Forms. Împreună cu organele de poliție, medicii de familie primesc și ei fișa de izolare și raportul medical pentru pacienții de pe listele lor pentru a putea fi eliberat certificatul de concediu medical, atunci când persoana izolată solicită acest document.
Câți bani vor lua la salariu românii aflați în medical din cauza Covid-19
Mulți angajați se tem să solicite concediul medical pentru Covid-19 din dorința de a nu suferi pierderi financiare la următorul salariu. Totuși, specialiștii în resurse umane susțin că uni angajați ar putea chiar să câștige mai bine dacă își iau concediu medical decât în cazul mersului la birou. Schema de calcul a salariilor ar putea însă să îi avantajeze în situația în care se îmbolnăvesc de Covid-19.
Venitul lor în izolare este plătit în procent de 100%, fiind luate în calcul ultimele șase luni salariale, cărora li se face o medie. Astfel, angajatul care a primit bonusuri sau alte avantaje financiare înainte de a se îmbolnăvi, ar putea să câștige mai mulți bani decât dacă ar fi continuat să meargă la birou, într-un scenariu în care n-ar fi fost bolnav.
„Concediul medical pentru COVID şi de carantină sunt plătite exclusiv cu 100%, iar un concediu medical este calculat ca media veniturilor pe ultimele şase luni. Asta înseamnă că vom face baza de calcul raportându-ne la ultimele şase luni ale angajatului şi poate că angajatul respectiv a avut şi bonusuri încasate, poate a avut şi nişte alte avantaje în natură incluse în baza de calcul şi chiar se întâmplă des să primească mai mulţi bani în concediu medical decât dacă ar fi fost în mod obişnuit la muncă”, a declarat Andreea Gaşpar, HR & Payroll Manager, Mazars, în cadrul emisiunii de business ZF Live.
Așadar, angajații care se află în concediu medical ca urmare a infectării cu SARS CoV-2 ar putea să remarce chiar un câștig la capitolul financiar.