Ce trebuie să facă toți salariații care se întorc la munca de la birou. Obligația pe care o are angajatorul. Ce se va întâmpla, mai nou, la serviciu, după relaxarea restricțiilor, vedeți în rândurile de mai jos.
S-a aflat ce trebuie să facă toți salariații care se întorc la munca de la birou. Obligația pe care o are angajatorul după ce angajații vor fi chemați la muncă.
Tot mai multe companii discută sau au chiar decis deja readucerea fizică a angajaţilor la locul de muncă, pe fondul relaxării restricţiilor impuse de autorităţi în ceea ce privește pandemia de coronavirus.
Astfel, salariaţii care se întorc la birou după ce au muncit de acasă şi cei care îşi reiau activitatea după o întrerupere mai mare de 30 de zile trebuie să fie reinstruiţi în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă (SSM) de către angajator, informează Inspecţia Muncii.
De asemenea, o dată cu revenirea la locul de muncă a angajaţilor, Inspecţia Muncii precizează într-un comunicat o serie de reguli pe care angajatorul trebuie să le urmeze.
[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]-sosirea angajatorului la sediul companiei înainte de venirea salariaţilor pentru a verifica implementarea măsurilor de prevenire a răspândirii virusului SARS-CoV-2;
-verificarea aplicării corecte a benzilor de marcare a distanţei minime recomandate în unităţile unde se lucrează cu publicul.
-delimitarea culoarelor de circulaţie pentru evitarea aglomeraţiei;
-dezinfectarea spaţiilor comune şi a celor de lucru ale salariaţilor;
-asigurarea reinstruirii SSM a angajaţilor ce revin la locul de muncă după o întrerupere a activităţii mai mare de 30 de zile sau după o perioadă în care şi-au desfăşurat activitatea de acasă;
De asemenea, instruirea SSM trebuie să se facă în timpul programului de muncă, iar perioada în care aceasta se desfăşoară reprezintă timp de muncă. În plus, instruirea nu trebuie să presupună niciun fel de cheltuială din partea angajatului.
Neinstruirea SSM a salariaţilor de către angajator poate duce, în afară de punerea în pericol a sănătăţii şi vieţii salariaţilor, la răspundere penală, plata despăgubirilor victimelor şi familiilor acestora, pierderi materiale semnificative, precum și prejudicii de imagine.
Angajatorii trebuie să mai știe că pentru telemuncă sau munca în ture pentru firmele cu peste 50 de salariaţi încă este valabilă, fiind menţionată în HG nr. 531/2021.
În acest fel, doar firmele mici nu mai sunt obligate să ia în calcul munca în ture, dar trebuie să ia în calcul telemunca, dacă activitatea permite acest lucru.
-să își spele și dezinfecteze mâinile ori de câte ori este necesar;
-să aerisească constant încăperea în care își desfășoară activitatea;
-să dezinfecteze spațiul de lucru, obiectele și instrumentele cu care lucrează;
-să evite staționarea în spațiile comune și să se deplaseze doar pe căile de circulație asigurate de angajator.
-să nu vină la serviciu dacă au temperatură mai mare de 37,3 grade sau alte simptome ale infectării cu SARS-CoV-2;
-să poarte masca de protecție tot timpul cât se află la locul de muncă;
–angajatul este singur în birou;
-persoanele suferă de boli care afectează capacitatea de oxigenare;
-persoanele desfășoară activități fizice intense și/sau în condiții de muncă solicitante (temperaturi ridicate, umiditate crescută etc.);
-prezentatorii TV și invitații acestora, cu condiția respectării distanței de trei metri între persoane.
