Angajații din Primăria Capitalei primesc spor de condiții vătămătoare. Explicațiile oficiale: sunt stresați de la relațiile cu publicul

S-a aflat de ce angajații din Primăria Capitalei primesc spor de condiții vătămătoare. Instituția a dat primele explicații oficiale, iar printre factorii de risc enumerați este și interacțiunea cu publicul.

Angajații din Primăria Capitalei primesc spor de condiții vătămătoare

Toți cei aproape o mie de angajați din Primăria Capitalei primesc spor de condiții vătămătoare. În primele două luni ale acestui an, instituția condusă de Nicușor Dan a plătit salariaților săi, ca sporuri pentru condiții de muncă, în jur de 2.202.916 lei, ceea ce înseamnă, că fiecare angajat a primit 15% din salariul brut de bază în plus. Sporul în valoare de 15% se poate acorda, potrivit unui Regulament adoptat de Guvernul Tudose, doar în anumite condiții, fiind nevoie să existe patru factori de risc ce i-ar putea îmbolnăvi pe angajați.

Având în vedere că activitatea Primăriei Municipiului București se desfășoară, din 2016, în sediul de pe Bulevardul Regina Elisabeta, ce are vedere spre Parcul Cișmigiu, iar clădirea este proaspăt reabilitată, e greu de imaginat care ar putea fi condițiile ce pun în pericol sănătatea celor din PMB.

Explicațiile oficiale: sunt stresați de la relațiile cu publicul

Jurnaliștii de la Spotmedia.ro au aflat de ce angajații din Primăria Capitalei primesc spor de condiții vătămătoare. Instituția a transmis care sunt, de fapt, factorii de risc la care sunt expuși, zilnic, angajații PMB. Este vorba despre unde electromagnetice, și anume „radiații neionizante care au în componență un câmp electric și unul magnetic”. Expunerea pe termen lung la acestea poate duce la apariția unei boli profesionale – sindrom neuro-cardio-endocrin.

Acești factori nocivi acționează cu intensitate ridicată. Mai exact „intensitatea câmpului electric depășește valoarea limită din H.G.520/2016”, a transmis Primăria Generală. Reprezentanții PMB au adăugat că salariații sunt expuși la factorii nocivi (adică la aceleași unde electromagnetice – n.red.) mult timp, adică pe toată durata programului de lucru. Nu în ultimul rând, în răspunsul transmis de instituție se menționează și existența unor condiții ce predispun la suprasolicitarea nervoasă a angajaților, iar lista exemplelor este cel puțin interesantă:

• complexitatea atribuțiilor, termene reduse și foarte frecvent termene urgente de rezolvare a sarcinilor
• gradul ridicat și complex de relaționare în exercitarea atribuțiilor
• lucrul cu publicul care poate fi recalcitrant, trasmițător de diferite boli și poate crea un stres permanent în rândul salariaților

Reprezentanții Primăriei Municipiului București au dezvăluit că, de-a lungul timpului, au fost constatate, în rândul angajaților, cazuri de hipertensiune arterială, boli cardiace ischemice și alte boli care pot avea legătură cu condițiile de muncă din instituție.