16:29
Meseria rămâne brățară de aur în Occident, însă românii nu vor să audă de acest tip de muncă, în ciuda salariilor ce par aproape imposibil de refuzat. Din pricina crizei uriașe de angajați în domeniu, specialiștii pun pe masă oferte incredibile, de la cursuri de pregătire la burse lunare, însă locurile rămân în continuare neocupate.
Bate vântul pe șantierele din România, iar tot mai mulți muncitori sunt aduși din afara țării pentru ca firmele să își poată onora contractele. Criza de meseriași este cea mai gravă în rândul sudorilor, dulgherilor, electricienilor, însă nici instalatorii și zugravii nu mai sunt ușor de găsit. Situația este de neînțeles, în condițiile în care salariile sunt la nivelul celor din Occident.
„Există o problemă la nivelul de pregătire, din punctul de vedere al învăţământului de stat. Sunt foarte puţine aceste şcoli de meserii.”, este de părere Adriana Iftime, director patronat construcţii, citată de Observatornews.
Deficitul are consecințe financiare uriașe, pierderile estimate de specialiști sunt de oridinul miliardelor de euro. După calculele autorităților, ne lipsesc 350.ooo de angajați.
[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]„Un muncitor cu pregătire şi cu pregătire consistentă realizează o productivitate de 60.000 – 70.000, chiar 80.ooo de euro pe an”, a adăugat Iftime.
Soluția salvatoare ar putea să fie liceele tehnologice, dar de care tinerii din România nu știu cum să fugă.
„În anul şcolar 2021 – 2022 am cerut pentru fierar, betonist și dulgher. Nu s-a înscris nimeni. Dar am avut și alte calificări în domeniu construcţii: zidar, pietrar, tencuitor, unde ne-am făcut grupa”, spune Jana Popa, directorul Liceului Tehnologic „Dorin Pavel” din Alba Iulia.
Fără să își dea seama că meseriașii sunt plătiți regește în țările europene, tocmai părinții sunt cei care își descurajează adolescenții să se îndrepte spre asemenea centre de pregătire și calificare.
Oportunitățile de angajare încă de pe băncile școlilor sunt tot mai multe. Companiile au decis să investească în formarea viitorilor meseriași, tocmai ca să își asigure forța de muncă necesară: se oferă burse lunare ce pot ajunge și la 900 de lei.
„Toţi copiii care termină cu succes studiile au un loc de muncă ori la noi, ori la partenerii noștri”, anunţă Ondrej Safar, CEO CEZ, pentru aceeași sursă.
Dacă se țin de școală și își finalizează pregătirea, tinerii pot ajunge să câștige și 5.000 de lei pe lună. În timp ce în România locurile din liceele tehnologice rămân neocupate, în Germania și Elveția, în jur de 70% dintre tineri sunt absolvenţi de învăţământ tehnic.
