Vești bune pentru românii care își caută de muncă. Ce oferte de angajare sunt și salariile oferite

În luna iunie, angajatorii din retail, industria alimentară/HoReCa și turism au anunțat disponibilitatea a peste 13.000 de noi locuri de muncă. Aceste domenii sunt recunoscute pentru cererea mare de personal în perioada sezonului estival, iar salariile variază.

Ce salarii pot avea viitorii angajați

Angajatorii din sectorul retail, industria alimentară/HoReCa și turism au anunțat deschiderea a peste 13.000 de locuri de muncă noi. Începând cu luna iunie și până în prezent, au fost postate aproximativ 30.000 de locuri de muncă în diverse domenii la nivel general.

Datele furnizate de Salario, comparatorul salarial al eJobs România, arată că mediile salariale înregistrate în sectoarele menționate variază între 3.000 și 3.500 de lei. De asemenea, aceste salarii reprezintă valori nete și sunt calculate la nivel național pentru diverse poziții și niveluri de experiență.

„Vorbim despre medii salariale nete, la nivel național, pentru toate pozițiile și nivelurile de experiență pe care le au angajații care lucrează în aceste sectoare. Cel mai mult câștigă cei din retail, cu o medie lunară netă de 3.500 de lei, iar cel mai puțin cei din turism (3.000 de lei).

Împărțite însă pe nivel de carieră, cei care lucrează în retail, industria alimentară/HoReCa și turism înregistrează medii de 2.850 de lei pe lună în categoria entry level (0 – 2 ani de experiență), 3.200 de lei pentru mid level (2 -5 ani de experiență) și 4.000 de lei pentru senior level (peste 5 ani de experiență)”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România.

Candidații doresc salarii mult mai mari

Cu condițiile de trăi din România și creșterea prețurilor, se constată că așteptările salariale ale candidaților din aceste domenii, și nu numai, depășesc în medie cu aproximativ 40% valorile salariale declarate.

De exemplu, în timp ce media salarială în retail este de 3.500 de lei, candidații își exprimă așteptări salariale de până la 5.000 de lei lunar. În industria alimentară și HoReCa, diferența ajunge la 1.200 de lei (de la 3.300 de lei la 4.500 de lei), iar în domeniul turismului există un decalaj de 1.500 de lei (de la 3.000 de lei la 4.500 de lei) între salariul oferit de angajator și dorința salariaților.

„Cu toate că vara apare o creștere sensibilă a numărului de joburi pentru aceste domenii, a căror dinamică este influențată de sezonul estival, mediile salariale relativ mici nu încurajează candidații să aplice masiv.

Retailul este, într-adevăr, pe primul loc la aplicări în luna iunie, dar aceasta este poziția pe care o ocupă în mod tradițional. În schimb, turismul și industria alimentară / HoReca se află abia pe locurile al 6-lea și al 9-lea, cu câte 65.000, respectiv 55.000 de aplicări în luna iunie”, mai menționează Roxana Drăghici.

Joburile din domeniile serviciilor, call center/BPO, IT/telecom și servicii financiare par a fi mult mai atractive pentru candidați. Aceste sectoare oferă oportunități de angajare interesante și sunt în concordanță cu cererea actuală de pe piața muncii.

Pentru tinerii care doresc să se angajeze doar pe perioada verii sau pe bază de proiect, sectoarele turismului și HoReCa sunt opțiuni foarte accesibile de luat în considerare.

Aceste domenii oferă cea mai mare disponibilitate de joburi bazate pe proiect, cu peste 2.300 de astfel de poziții în total, ceea ce reprezintă oportunități atractive pentru acei candidați care doresc o flexibilitate sporită. Conform declarațiilor Roxanei Drăghici, pe eJobs România sunt în prezent disponibile peste 33.000 de locuri de muncă.