Vestea dimineții de la Banca Transilvania. Liderul pieței bancare din România ia măsuri de sprijinire a angajaților săi în condițiile în care inflația a ajuns la aproape 17%. Astfel, din 1 ianuarie 2023, salariații BT vor beneficia, până în vară, de o indemnizație lunară diferențiată în funcție de nivelul actual al salarizării fiecăruia, dar și de sporirea valorii tichetelor de masă.
Banca Transilvania, liderul pieței bancare din România, și-a anunțat angajații că, de la 1 ianuarie, timp de 6 luni, vor primi o indemnizație de până la 600 de lei pe lună, în funcție de nivelul salariului, în timp ce tichetele de masă vor fi majorate cu jumătate, conform Profit.ro.
Măsura vine în contextul inflației ridicate – ce a ajuns la aproape 17% – și este prezentată angajaților ca o soluție de echilibru între nevoia de protejare a personalului în perioada actuală dificilă și cea de gestionare responsabilă a situației financiare a băncii.
De la 1 ianuarie, timp de 6 luni, banca va acorda o indemnizație lunară, astfel:
De asemenea, valoarea tichetului de masă zilnic acordat de Banca Transilvania crește de la 20 lei/zi lucrată la 30 de lei/zi lucrată, ceea ce va însemna un venit net de aproximativ 200 lei/lună, pentru fiecare angajat BT.
Cheltuielile de personal la nivelul băncii au crescut la 9 luni încheiate în septembrie 2022 cu aproape o cincime comparativ cu aceeași perioadă din 2021 la puțin peste 1 miliard de lei. La nivelul grupului creșterea a fost de un sfert, la peste 1,2 miliarde de lei, mai scrie sursa citată.
O parte din creșterea masei salariale vine din numărul mai mare de angajați cu 6% la nivelul băncii la 9.024 și cu 9,3% la nivelul grupului la 11.113. Banca Transilvania a mai achiziționat în acest an și Țiriac Leasing, iar la finele lunii octombrie 2021 a luat în proprietate Idea Bank. Cheltuielile cu dobânzile au crescut de mai bine de două ori la 971 de milioane de lei, însă au crescut și veniturile din această categorie cu 53% la aproape 4 miliarde de lei.
În ansamblu, veniturile nete din dobânzi au crescut cu circa 22% la 852 de milioane de lei. În total, cheltuielile operaționale au crescut cu aproape jumătate la nivelul grupului la circa 2,5 miliarde de lei, mare parte din avans fiind generat de majorarea provizioanelor de risc cu aproape 360 de milioane de lei. Profitul grupului BT a stagnat la 9 luni la 1,68 de miliarde de lei, comparativ cu perioada similară din 2021.