Se fac angajări într-un domeniu la mare căutare în rândul românilor. Salariile fabuloase îi conving pe mulți să își schimbe jobul

Se fac angajări la foc automat într-un domeniul la mare căutare în rândul românilor! Este nevoie acum de nu mai puțin de 25 de mii de angajați, iar firmele se bat în oferte care mai de care mai avantajoase pentru a atrage noi și noi angajați. Vorbim despre un domeniu privilegiat în România, cel al IT-ului.

Se fac angajări într-un domeniul la mare căutare în rândul românilor

Domeniul IT din România este în căutare mereu de noi angajați. Dezvoltarea zilnică a acestui domeniu îi face pe angajatori să caute specialiști în domeniu, iar salariile sunt printre cele mai mari din economia națională. Peste 20% din angajații din IT primesc salarii care pornesc de 7.000 de lei pe lună și pot ajunge chiar și la 10.000 de lei pelună. Sunt și excepții însă care merg până la 40.000 de lei pe lună!

Din acest motiv, domeniul IT este preferat de românii care caută reconversia profesională. Renunță la job-urile lor prost plătite pentru a învăța o meserie de viitor, plătită regește. Aceștia apelează la treiningurile oferite de giganţii tehnologici precum Endava, Microsoft sau Google.

Mulți români se gândesc la o reconversie profesională

IT-ul este de ani buni domeniul cu cele mai competitive salarii din România, în condiţiile în care media este de 6.000 de lei pe lună, iar salariile în acest sector de activitate pot ajunge până la 40.000 de lei lunar. Un astfel de salariu încasează, de exemplu, un arhitect IT. Salariile mari, chiar și pentru începători, au făcut ca IT-ul să fie prima opţiune de reconversie profesională a celor care vor o schimbare de carieră.

„Candidaţii din IT sunt cunoscuţi drept privilegiaţii pieţei de recrutare – îşi găsesc foarte uşor job, sunt bine plătiţi, iar avansul tehnologic rapid le permite să aibă permanent oportunităţi de creştere. Acest avans tehnologic, cât şi numărul insuficient de specialişti în IT le creează contextul de a fi extrem de selectivi atunci când vine vorba de angajare.

Cu un deficit de aproximativ 25.000 de IT-işti, companiile sunt nu doar generoase în ofertele financiare pe care le fac, dar şi foarte deschise la a primi candidaţi care au trecut printr-o reconversie profesională către acest domeniu. Deşi aceştia pornesc de la un nivel de juniorat, angajatorii sunt dispuşi să investească mai departe în specializarea lor la locul de muncă”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România.