Românii care nu-și pot lua liber când se închid școlile trebuie să primească mărire de salariu. Despre câți bani e vorba

Iancu Andreea 21.10.2021, 11:58
Românii care nu-și pot lua liber când se închid școlile trebuie să primească mărire de salariu. Despre câți bani e vorba

În urmă cu numai o zi, președintele Iohannis a anunțat noi măsuri restrictive pentru România, în contextul epidemiologic actual. Printre acestea se numără și închiderea școlilor pentru toți elevii. Astfel, mai mulți părinți vor putea primi libere plătite pentru a sta acasă cu copiii. Cu toate acestea, regula nu se aplică în cazul unora dintre angajați. Un proiect de ordin, aflat în dezbatere, stabilește câți bani primesc la salariu românii care nu-și pot lua liber când se închid școlile. Aceștia vor beneficia de sume importante, în plus la salariu.

Câți bani primesc românii care nu-și pot lua liber când se închid școlile. Doar o anumită categorie de angajați beneficiază de această majorare

În această perioadă, în care autoritățile au anunțat instituirea unor măsuri noi de limitare a răspândirii coronavirusului în România, părinții vor fi nevoiți să rămână acasă cu copiii, în contextul închiderii școlilor. Pentru că doar unii dintre angajați beneficiază de acest concediu plătit, românii care nu își pot lua liber când se închid școlile vor primi o majorare salarială. Cel puțin asta stabilește OUG 110/2021 în cazul închiderii școlilor. Ordinul aflat în dezbatere va stabili contextul în care creșterea salariului se va face pentru cei care lucrează în Ministerul Afacerilor Interne. MAI stabilește condițiile în care se vor acordă măririle de salariu pentru proprii angajați, precum și ce acte trebuie aceștia să prezinte.

La începutul acestei luni, Ordonanța de Urgență 110/2021 stabilea că în momentul în care copiii trec în școala online, fiind deci suspendate cursurile cu prezență fizică, unul dintre părinți poate să primească zile libere pentru supravegherea micuților cu vârsta de până la 12 ani. Totodată, ordonanța prevede ca angajații din cadrul sistemului național de apărare, ordine publică și securitate națională, dar și cei din unitățile sanitare publice să poată beneficia de aceste zile libere doar la cerere, cu aprobarea angajatorului.

Romanii care nu-si pot lua liber cand se inchid scolile trebuie sa primeasca marire de salariu
Angajații MAI vor putea să își ia liber când se închid școlile

75% din salariul de bază

Atunci când angajatorul nu este de acord cu liberul plătit, părintele are dreptul la o mărire de salariu, în cuantum de 75% din salariul de bază sau de funcție, ori din solda de funcție corespunzătoare unei zile lucrătoare. Cu toate acestea, nu se poate depăși “corespondentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat”. Acest proiect de ordin aflat încă în dezbatere ar urma să prevadă că salariații MAI pot beneficia de majorarea salarială atunci când angajatorul nu aprobă cererea de acordare a zilelor libere și se optează pentru acordarea majorării. Măsura s-ar aplica și în cazul părinților singuri.

Actele necesare pentru angajații MAI care solicită majorarea

Angajații din Ministerul de Interne care vor să beneficieze de majorare salarială în schimbul zilelor libere plătite vor trebui să prezinte până la data de 3 a fiecărei luni pentru luna anterioară, o cerere scrisă. Aceasta va trebui să fie însoțită și de următoarele acte:

  • copie după actul de identitate
  • copie după certificatul/ certificatele de naştere al/ ale copilului/ copiilor
  • după caz, copie după certificatul de încadrare în grad de handicap a copilului ori adultului în vârstă de până la 26 de ani
  • după caz, copie după adeverinţa eliberată de medicul de familie/ medicul specialist
  • declaraţie pe propria răspundere a solicitantului, care cuprinde și angajamentul de a restitui sumele încasate cu titlu necuvenit
  • după caz, declaraţie pe propria răspundere a celuilalt părinte;
  • după caz, cererea de acordare de zile libere care nu a fost aprobată de conducerea unităţii;
  • după caz, copie după decizia conducerii unităţii/ instituţiei de învăţământ prin care a fost stabilită limitarea sau suspendarea activităţilor didactice care presupun prezenţa fizică a copiilor în unitatea de învăţământ ca urmare a apariţiei cazurilor de îmbolnăvire în unitatea de învăţământ.

Condițiile în care NU se acordă mărirea de salariu

Proiectul urmează să stabilească și situațiile în care majorarea salarială nu se aplică. Astfel, în situația în care celălalt părinte beneficiază deja de zile libere şi/ sau desfăşoară activităţi prin telemuncă sau muncă la domiciliu, precum și în situațiile în care unul dintre părinţi:

  • se află în concediu de creștere copil sau este asistentul personal al unuia dintre copiii aflați în întreținere
  • se află în concediu de odihnă/ concediu fără plată
  • are contractul de muncă suspendat pentru întreruperea temporară a activității angajatorului
  • nu realizează venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură
  • în cazul vacanţelor acordate pe timpul anului şcolar, potrivit legii
  • în perioada în care persoana îndreptăţită a desfăşurat activități prin telemuncă sau muncă la domiciliu.