23:36
Ministrul Tineretului și Familiei, Gabriela Firea, a dezvăluit joi că alături de Ministerul Finanțelor lucrează la două proiecte legislative care să sprijine femeile. Modificările legislative vizează stabilirea de cote de gen în rândul angajaților, după modelul implementat deja în alte state europene.
De asemenea se vizează introducerea de beneficii fiscale pentru mame, inclusive prin reducerea valorii taxelor sau impozitelor plătite de mamele cu mai mult de trei copii și recunoașterea perioadei de creștere a copilului drept stagiu de cotizare.
„Vrem să modificăm OUG 109 / 2-11 privind accesul femeilor în funcțiile publice – la instituțiile statului și companiile naționale. Mediul privat s-a adaptat deja la nivel de top management și middle management, din păcate în instituțiile statului la nivelul 1 și 2 de management sunt foarte puține femei”, a spus Firea la o conferință cu reprezentanțăai corpului diplomatic, ai mediului academic și ai organizațiilor care militează pentru drepturile femeilor din România.
Ea a spus că vorbim despre importanța asigurării egalității de șanse între femei și bărbați, cum pot fi femeile implicate mai mult în luarea deciziilor.
[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]„Cunosc o dificultate de a-și păstra locul de muncă sau de a-și găsi un loc de muncă deoarece unii angajatori consideră că dacă are copii nu e suficient de productivă. Ne-am gândit la facilități pentru angajatorii care angajează femei peste 40 – 45 de ani care sunt în plină formă profesionala, chiar dacă au și copii”, a conchis Firea.
