Noi reguli pentru angajații Uber, Bolt sau Glovo. S-a dat lege!

Schimbări majore pentru angajații Uber, Bolt sau Glovo! Se impun reguli noi pentru șoferi, dar și pentru cei aflați la conducere. Cum vor fi obligați să lucreze de acum înainte și ce se va schimba în ceea ce privește programul de lucru sau felul în care vor trebuie să își desfășoare activitatea toți angajații acestor companii.

Se schimbă regulile pentru șoferii Uber și Bolt

Au fost adoptate măsuri la nivel european pentru lucrătorii din companii precum Uber, Bolt sau Glovo. Se pare că schimbările vizate presupun și anumite reguli stricte, precum și anumite restricții, ceea ce a stârnit extrem de tare nemulțumirea angajaților, dar și a firmelor care se ocupă de acest domeniu.

Astfel, companiile vor fi considerate angajatori doar dacă îndeplinesc cel puțin trei din cele șapte condiții impuse:

-supravegherea performanței lucrătorilor prin mijloace electronice,
-restrângerea capacității acestora de a-și alege programul de lucru
-restrângerea sarcinilor acestora,
-împiedicarea acestora să lucreze pentru terți,
-stabilirea unei limite superioare de salariu,
-stabilirea regulilor privind aspectul sau conduita lor
-restricționarea capacității lor de a folosi subcontractanți sau înlocuitori

Parlamentarii UE doresc reguli mai cuprinzătoare. Mai exact, se va asigura dacă lucrătorul a fost supus unui salariu fix, ore de lucru și timp de lucru definite și supraveghere de către angajator. Executivul UE a declarat că regulile vor acoperi aproximativ 4,1 milioane din cei 28 de milioane de lucrători ai companiilor cu platforme online din Uniunea Europeană de 27 de țări.

[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]

Companiile critică decizia parlamentarilor

Țările vizate de aceste schimbări susțin că lucrătorii ar trebui să fie informații cu privire la orice schimbare și algoritmii în funcție de care sunt luate deciziile. În același timp, parlamentarii susțin că deciziile importante nu ar trebui luate de sisteme automate.

„Așa cum au demonstrat multe țări din Europa, există modalități mai bune de a susține valorile sociale europene fără a elimina independența și flexibilitatea pe care majoritatea lucrătorilor platformei spun că le doresc”, a declarat vicepreședintele Uber Anabel Diaz Calderon într-un comunicat.

Delivery Platforms Europe, ai căror membri sunt Bolt (BOLT.BA), Deliveroo, Delivery Hero, Glovo, Uber și Wolt a criticat noile decizii și spune că nu transmit nimic sigur. De altfel, este de părere că nu delimitează angajarea de munca independentă și complică și mai mult situația.