Noi măsuri pentru angajatori. Concedierile, interzise în România pe perioada stării de alertă

Începând cu 15 mai, după terminarea stării de urgență, se vor institui noi măsuri în privința contractelor de muncă. După o ședință de urgență a Executivului, Ionel Dancă a anunțat care sunt noutățile economice de care vor ține cont angajatorii și angajații. Șeful Cancelariei a menționat că o serie de contracte de muncă se vor prelungi.

Măsurile executivului, în favoarea angajaților

În domeniul muncii, valabilitatea contractelor colective de muncă se prelungeşte pe perioada stării de alertă precum şi pe o perioadă de 90 de zile de la încetarea acesteia, o măsură extrem de importantă pentru a asigura organizarea eficientă a activităţilor de muncă pentru personalul angajat.

Această măsură va fi aplicată în mod special pentru angajații bugetari, fiind foarte puține companii private care să fi întocmit contracte colective de muncă.

Care va fi programul de lucru al angajaților

Personalul care activează în instituții publice centrale și locale, ori în cadrul unor companii de stat vor veni la serviciu în mod organizat. Astfel, companiile cu mai mult de 50 de angajați trebuie să compună un program individualizat, care să asigure un interval de o oră la începutul și la finalul programului de muncă.

Totodată, cei care își reiau activitatea la locul de muncă vor urmări reguli stricte. O măsură importantă este cea care nu permite intrarea în același timp a mai multor angajați. Aceasta este valabilă și la plecarea de la serviciu. Așadar, vor fi angajați care vor putea ajunge la ora 8, alții la ora 9 și alții la 10. La plecare, aceștia vor păstra același decalaj.

În instituţiile publice şi companiile naţionale deţinute de stat, se instituie obligaţia de a organiza programe individualizate de muncă, astfel încât să fie un decalaj de o oră, întins pe o perioadă de 3 ore, între venirea angajaţilor la locul de muncă, la fel procedându-se şi la plecarea de la locul de muncă.

De asemenea, în perioada stării de alertă, se vor putea face angajări în instituții publice, fără concurs, dar pe o perioadă determinată de 6 luni.

Cum vor fi afectate activitățile comerciale din 15 mai

Dincolo de aceste măsuri pentru angajați și angajatori, Executivul a pregătit și alte reguli. Conform șefului Cancelariei, comerțul cu amănuntul va fi permis doar dacă nu se staționează în acele spații de vânzare. Această măsură se aplică pentru comercializarea produselor alimentare și a băuturilor alcoolice și non-alcoolice.

Pe perioada stării de alertă se pot suspenda activităţile de comercializare cu amănuntul în centrele comerciale, cu câteva excepţii: vânzarea de produse electrice şi electrocasnice dacă se asigură livrarea la domiciliu;  activitatea operatorilor care au accesul asigurat direct din exteriorul incintei, fiind întrerupt accesul cu restul centrului.