Cum sunt recompensați românii de Crăciun. Doar o mică parte primesc al 13-lea salariu

Pandemia a schimbat regulile de la locul de muncă. Mulți angajați lucrează și acum de acasă, tot mai multe companii au aplicat sistemul hibrid de mers la birou. O altă modificare urmează să fie resimțită de salariați în următoarele zile. Cum vor fi recompensați românii de Crăciun în acest an? Un sondaj arată că puțini vor primi al 13-lea salariu.

Ce vor primi românii de Crăciun de la angajatori

Cei aproape doi ani de pandemie ne-au schimbat viața aproape pe toate planurile. În acest an, vizate au fost și beneficiile extrasalariale oferite de angajatori. În timp ce unele au fost complet eliminate, aletele noi au fost introduse în pachetul oferit de companii.

Un sondaj realizat recent de eJobs, una dintre cele mai mari și populare platforme de oferte de angajare din România, arată că 28% dintre firme vor acorda prime de Crăciun, 18% vor oferi zile libere suplimentare, 16% spun că vor recompensa angajaţii cu pachete de sărbători.

Potrivit aceluiași sondaj, 15% dintre companii intenționează să ofere angajaților, de Crăciun, unul dintre următoarele beneficii: al 13-lea salariu, bonus de performanţă, teambuilding sau tombole cu premii.

Tendințe pentru 2022

În 2022, un mod  popular de a recompensa angajații va rămâne acordarea de tichete de masă, în jur de 20% dintre companii intenționând să le ofere și anul viitor.

„La capitolul planuri pentru 2022, aproape o treime dintre companii îşi propun să ofere beneficii extrasalariale cu valori cuprinse între 200 şi 400 de lei per angajat, 24% vor să investească între 400 şi 600 de lei pentru fiecare persoană şi aproape 20% îşi propun să ofere beneficii extrasalariale de peste 1.000 de lei per membru în 2022”, arată datele platformei de recrutare online eJobs.

Interesul pentru zona de sănătate, de asemenea, este unul ridicat: 19% dintre managerii de resurse umane participanţi la sondaj au menţionat că vor acorda şi în 2022 abonamente la clinici private, în timp ce 3% pun pe listă consilierea psihologică.

„Pe lângă beneficiile acestea, angajatorii investesc din ce în ce mai mult în dezvoltarea şi perfecţionarea angajaţilor. Aproape un sfert organizează training-uri profesionale, cursuri de dezvoltare personală şi cursuri de limbi străine pentru angajaţi.

De asemenea, tot mai multe companii vor fi preocupate de zona de sănătate emoţională a angajaţilor în 2022, sector ce a cunoscut un avânt excepţional în ultimul an şi jumătate”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs România, cea mai mare platformă de recrutare din ţară.

Sondajul realizat de eJobs s-a desfășurat în perioada 11 noiembrie – 2 decembrie 2021, pe un eşantion de circa 350 de companii, respondenţii fiind oameni de HR, manageri şi antreprenori.