Concediul și indemnizația pentru creșterea copilului 2021. Schimbările legislative pe care trebuie să le afle orice mămică
Concediul și indemnizația pentru creșterea copilului 2021 a suferit unele modificări, ce au fost publicate în Monitorul Oficial. Iată schimbările legislative pe care trebuie să le afle orice mămică.
Concediul și indemnizația pentru creșterea copilului 2021: principalele modificări
Mai multe modificări au fost făcute de către autorități în ceea ce privește Concediul și indemnizația pentru creșterea copilului în 2021. Astfel că, potrivit Ordonanței de Urgență nr. 26/2021, publicată în Monitorul Oficial, pentru stabilirea dreptului la concediu pentru creșterea copilului și la indemnizația aferentă se vor lua în considerare și perioadele în care, în contextul pandemiei, solicitanții au primit șomaj tehnic sau indemnizație pentru profesioniști.
Aceste indemnizații sunt stabilite de OUG 30/2020 și OUG 132/2020, ele acordându-se pe perioada stării de urgență sau de alertă. Aceste prevederi se vor aplica doar în momentul în care modificările vor fi introduse și în normele de aplicare, care ar trebui să se facă până la data 7 iunie.
Cine poate beneficia de concediul de creștere a copilului și de indemnizația aferentă
Pot beneficia de concediu și indemnizația pentru creșterea copilului toate persoanele care „în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal”, potrivit OUG 111/2010.
Conform noii Ordonanțe de Urgență nr. 26/2021 în afară de banii obţinuţi din salarii, activităţi independente, activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, pentru cele 12 luni de venituri necesare anterior naşterii copilului se vor putea lua în calcul și perioadele în care solicitanții au beneficiat de şomaj, pensie de invaliditate, concediu medical (excluzând concediu prenatal) sau concediu fără plată pentru creşterea copilului.
Potrivit OUG 111/2020, indemnizația lunară pentru creșterea copilului este în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori datei naşterii copilului. Valoarea indemnizației nu poate fi însă mai mică de 1.250 de lei și nu poate depăși 8.500 de lei orice valoare ar avea veniturile solicitantului.
Stimulentul de inserție a fost majorat la 1.500 de lei. Ce condiție trebuie să îndeplinească părinții
Pe lângă toate aceste modificări, în ordonanță se prevede și majorarea stimulentului de inserție daca părintele se întoarce la muncă în primele șase luni după nașterea copilului. Astfel, în loc de 650 de lei, părintele va primi 1.500 de lei, potrivit în OUG 111/2010. Ordonanța mai prevede că plata stimulentului de inserţie nu va mai înceta dacă părintele care trebuie să îl obţină nu va mai realiza venituri impozabile. Pentru ca toate prevederile OUG 26/2021 să intre în vigoare, este necesar să fie modificate mai întâi normele de aplicare.