Concediu și indemnizație 2022. Ce sumă şi câte zile libere primesc cei care îngrijesc bolnavii de cancer

Parlamentul a adoptat miercuri un proiect de lege care prevede concediu și indemnizație pentru persoanele care au în îngrijire bolnavi de cancer cu vârsta de peste 18 ani. Până în prezent, legislația aflată în vigoare prevedea indemnizație și concediu doar pentru cei care aveau în îngrijire minori cu afecțiuni oncologice, însă legea a fost modificată. Care este perioada de concediu care se acordă și ce condiții trebuie să îndeplinească cei care îl solicită.

Concediu și indemnizație pentru cei care îngrijesc bolnavi de cancer

Printre concediile medicale plătite la care au dreptul angajații se va număra, în curând, și concediul pentru îngrijirea persoanelor bolnave de cancer care au peste 18 ani. Proiectul de lege a fost adoptat miercuri în Camera Deputaților, prin vot decisiv. Concediul ar urma să aibă o durată de maximum 45 de zile calendaristice pe an. De asemenea, el va fi acordat doar acelor angajați care au lucrat cel puțin 6 luni din ultimele 12.

Legea trebuie să fie promulgată de președintele României și publicată în Monitorul Oficial înainte ca oamenii să poată beneficia de dreptul la zile de concediu plătite conform prevederilor.

Beneficiază de concediu și indemnizație pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice în vârstă de peste 18 ani asiguratul care, cu acordul pacientului, îl însoțește pe acesta la intervenții chirurgicale și tratamente prescrise de medicul specialist.

Pacientul cu afecțiuni oncologice își poate exprima acordul (…) numai pentru o singură persoană la fiecare intervenție chirurgicală, respectiv tratament”, se arată în proiect.

Care va fi cuantumul indemnizației

Cei care îngrijesc o persoană cu afecțiuni oncologice vor avea, așadar, dreptul la 45 de zile calendaristice de concediu în timpul unui an, pentru un pacient. Certificatul de concediu medical se va elibera de către casa teritorială de asigurări de sănătate, care îl va trimite către angajator.

Indemnizația aferentă concediului va fi de 85% din media veniturilor brute din ultimele 6 luni din cele 12, considerate drept stagiu de cotizare, și va fi plătită de către stat. În plus, salariatul și pacientul care se află în îngrijirea acestuia vor avea dreptul la cel puțin o ședință de evaluare psihologică anual și cel puțin cinci ședințe de consiliere psihologică, cheltuielile pentru acestea urmând a fi suportate tot de către stat. Oamenii vor putea beneficia de aceste facilități abia după un an de la publicarea legii în Monitorul Oficial.

Activitățile de îngrijire implică adesea sacrificii, inclusiv dificultăți în reconcilierea activităților profesionale cu cele de îngrijire, pierderea venitului actual ca urmare a reducerii programului de lucru și impactul pe termen lung asupra veniturilor îngrijitorilor la bătrânețe. Acest lucru perpetuează și inegalitățile dintre sexe. În plus, responsabilitățile îngrijitorilor le pot afecta, de asemenea, bunăstarea fizică și, în special, sănătatea mintală.

În acest sens, în acord cu planul european, în scopul asigurării unei vieți mai bune pentru pacienții bolnavi de cancer, propunerea legislativă extinde riscurile asigurate, astfel încât orice asigurat în condițiile ordonanței de urgență să obțină drepturi inclusiv în cazul în care îngrijește un pacient bolnav de cancer, în mod similar cazului în care îngrijește un copil bolnav”, se mai arată în expunerea de motive.

Inițiativa este în concordanță cu planul de combatere a cancerului, lansat recent de Comisia Europeană. În prezent, un sfert din numărul de cazuri de cancer din lume sunt din Europa, fiind una dintre principalele cauze de deces la nivelul UE.