Într-o perioadă economică dificilă, pierderea locului de muncă devine o lovitură uriașă pentru oricine. Din păcate, în România o companie gigant pregătește concedieri masive, în urma cărora mii de angajați vor fi disponibilizați, iar decizia vine în urma unei restructurări convenită cu Comisia Europeană.
România a înregistrat în 2022 o rată a șomajului de 5,6%, iar ultimele cifre ale Ministerului Muncii arată că la nivelul lunii februarie 2023 erau înregistrați 241.222 de șomeri. Din păcate, acest număr se va mări în perioada următoare, iar câteva mii vor proveni doar de la un singur angajator.
Este vorba de Complexului Energetic Oltenia (CEO), o companie de stat uriașă, care are peste 12.000 de angajați. Dar, în urma unui plan de restructurări convenit cu Comisia Europeană, mulți dintre ei își vor pierde locul de muncă în perioada imediat următoare.
Este vorba de mii de români care vor fi forțați fie să iasă la pensie anticipat, fie să se reprofileze în carieră ori să facă vreun curs de recalificare. Astfel, doar în 2023, peste 4000 de angajați din Complexul Energetic Oltenia își vor pierde locurile de muncă.
Alte disponibilizări ce vor fi făcute treptat, în următorii ani, dar în număr foarte mare, astfel încât până în 2030 să rămână mai puțin de 3.000 de angajați în Complexul Energetic Oltenia din totalul de 12.000 de la ora actuală.
[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]
Decizia radicală a venit după ce Complexul Energetic Oltenia a închis minele de lignit și a decis să treacă în mod exclusiv la furnizarea de energie obținută din gaz metan și panouri solare. Dintre cei care vor rămâne fără locuri de muncă, unii se vor pensiona, alții for urma cursuri de recalificare.
„Acum avem un plan de restructurare aprobat, un plan de restructurare care presupune investiţii de un miliard de euro în Complexul Energetic Oltenia, 1.300-1.350 de megawaţi pe gaz, 747 capacitate instalată de fotovoltaic şi încă două unităţi, la Rovinari şi una la Turceni, care sunt în rezerva sistemului. (…) Trebuie să ne gândim că, până la urmă, CEO trebuie să reziste şi în 2026 şi în 2030 şi peste, în 2040. CEO trebuie să existe aici. CEO nu dispare. CEO nu înseamnă numai cariere miniere, ci înseamnă producţie de energie, gaz, fotovoltaic şi cărbune”, a ministrul Energiei, Virgil Popescu, pe marginea acestui subiect, la finalul lunii aprilie.
În context, trebuie amintit că în luna martie, Executivul a adoptat o altă hotărâre de guvern prin care aprobă acordarea unui ajutor de stat, sub formă de grant, pentru restructurarea Societăţii „Complexul Energetic Oltenia” S.A. în scopul finanţării cheltuielilor cu certificatele de emisii de gaze cu efect de seră, pentru anul 2023.
