Ce se întâmplă cu zilele libere de la stat în România, de ce au devenit o problemă: proiectul care va supăra românii

Angajații din România ar putea primi o veste care să nu-i bucure deloc. Un grup de parlamentari a inițiat un proiect de lege ce dorește să schimbe modalitatea de acordare a zilelor libere legale, în condițiile în care în țara noastră există deja 15 astfel de zile, de 2,5 ori mai multe decât acum 20 de ani.

Ce se întâmplă cu zilele libere de la stat în România, de ce au devenit o problemă

Se termină epoca zilelor libere de la stat în România. De fapt, doar parțial, în sensul că numărul de acum nu va fi mărit sub nicio formă, decât în cazul acordării de compensații angajatorilor

Astfel, nai mulți parlamentari au ajuns să solicite interzicerea suplimentării numărului de zile libere legale pentru angajații din mediul privat. În cel mai rău caz, se mai pot adopta astfel de măsuri, dar doar cu condiția ca ele să fie compensate pentru angajatorii care ajung să sufere pierderi financiare importante. Într-un context economic foarte dificil, precum cel din România, atât de multe zile libere pur și simplu nu sunt fezabile pe termen lung.

Partea bună este că la numărul actual de zile libere nu se va umbla, vor rămâne neatinse. Partea mai puțin bună pentru angajați este însă că, dacă proiectul va deveni lege, va deveni imposibil ca cele 15 zile de la momentul de față să mai fie vreodată suplimentate.

Propunerea legislativă privind măsurile compensatorii ale fondului de salarii în cazul instituirii de sărbători legale în care nu se lucrează a fost de curând înregistrată la Senat și, dacă ar ajunge să fie adoptată – nu în forma actuală, însă – s-ar aplica începând din ianuarie 2024.

Proiectul care va supăra românii

În forma actuală a proiectului, parlamentarii sugerează ideea că ar trebui modificat art. 139 (1) din Codul muncii astfel încât să fie interzisă majorarea numărului de libere legale fără prevederea unui mecanism de compensare pentru angajatorii privați.

Dar inițiativa legislativă suferă de multe carențe, după cum subliniază avocatnet.ro. Pe de o parte, parlamentarii nu vin concret cu modificări legislative sau completări la Codul muncii, ci cu o propunere legislativă care face sugestii – probabil, adresate comisiilor speciale care se ocupă cu amendarea textului propus inițial sau votat la cealaltă Cameră.

Art. 1 din propunerea legislativă stabilește o interdicție: să nu se mai adauge alte zile libere legale (probabil la lista actuală, doar că nu se înțelege exact acest lucru) fără ca angajatorii să fie compensați cumva pentru cheltuielile implicate de aceste libere legale (care sunt plătite). Doar că liberele legale sunt introduse nu de angajați, nu de angajatori, ci de însuși legiuitorul primar – Parlamentul.

Cu alte cuvinte, propunerea legislativă pare mai degrabă un manifest-semnal către colegii senatori și deputați în a nu se mai „întinde” cu atâtea libere legale în Codul muncii pentru că deja am ajuns să avem de 2,5 ori mai multe decât acum 20 de ani, potrivit expunerii de motive a propunerii.

Totodată, parlamentarii care semnează propunerea nu sunt siguri nici cu privire la măsurile de compensare care s-ar cuveni ori cu privire la condițiile în care s-ar aplica acestea.

La ora actuală zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt: 1 și 2 ianuarie, 6 ianuarie – Botezul Domnului – Boboteaza, 7 ianuarie – Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul, 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române, Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui, prima și a doua zi de Paști, 1 mai, 1 iunie, prima și a doua zi de Rusalii, Adormirea Maicii Domnului, 30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei, 1 decembrie – Ziua Națională a României, prima și a doua zi de Crăciun, precum și două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora (cu regimul special de recuperare în cazul în care ar ajunge să aibă liber și în zilele de sărbătoare creștină).

Cele din 6 și 7 ianuarie au fost adăugate chiar anul acesta, prin lege votată, firește, tot de Parlament.