Câte zile libere mai au românii în 2021. Urmează o altă mini-vacanță

După minivacanța de 1 iunie, când mulți români au fost liberi în ultimele două zile ale lunii mai, deoarece au picat în weekend, plus ziua de luni 1 iunie, zi liberă, acum se pregătesc de un alt weekend prelungit! Acesta va avea loc tot în luna iunie a anului curent, când sărbătorim Rusaliile.

Câte zile libere mai au românii în 2021

Rusaliile sunt sărbătorite pe data de 21 iunie, iar anul acesta pică într-o zi de luni. Astfel, bugetarii, dar și mulți români care lucrează în privat, vor avea parte de un weekend prelungit în care pot merge, de exemplu, la mare sau la munte, alături de cei dragi pentru a se bucura de mini-vacanță.

Sărbătoarea de Rusalii este una dintre cele mai vechi sărbători creștine, alături de Paște. De Rusalii, atât creștinii ortodocși, cât și cei greco-catolici, sărbătoresc Pogorârea Sfântului Duh. Denumirea de Cincizecime a acestei zile vine de la faptul că se prăznuiește la cincizeci de zile după Paște.

Rusaliile, sărbătoare foarte importantă

Prima și cea de-a doua zi de Rusalii sunt zile libere legale. Potrivit Codului Muncii, zilele libere de Rusalii se acordă în funcție de data la care este sunt sărbătorite de fiecare cult religios în parte. Dar câte zile libere mai au românii în anul 2021?

Următoarele zile libere legale care urmează până la sfârşitul anului 2021:

– 15 august (Sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului) – duminică;
– 30 noiembrie (Sărbătoarea Sfântului Andrei) – marţi;
– 1 decembrie (Ziua Naţională a României) – miercuri;
– 25 şi 26 decembrie (prima şi a doua zi de Crăciun) – sâmbătă şi duminică.

Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală sunt obligaţi prin lege să le acorde acestora compensaţii. Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.

Dar ce se întâmplă cu angajatorii care nu respectă legea privind compensațiile angajaților în acest caz? Ei bine, respectivii angajatori care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.