17:33
Pe măsură ce tot mai mulți economiști prezic o recesiune în SUA în următorul an, angajații americani sunt din ce în ce mai îngrijorați pentru locurile lor de muncă.
Un sondaj recent realizat de Insight Global a arătat că 78% dintre lucrătorii americani sunt îngrijorați de siguranța locului de muncă în cazul în care Statele Unite intră într-o nouă recesiune.
Compania de recrutare a intervievat peste 1.000 de lucrători.
Sondajul, realizat în luna iunie, a constatat că 23% dintre lucrătorii americani sunt „extrem de îngrijorați” de pierderea locului de muncă în cazul în care SUA intră în recesiune. Cincizeci și șase la sută dintre lucrătorii americani care au răspuns au declarat că nu sunt pregătiți din punct de vedere financiar pentru o recesiune sau că „nu știu cum să se pregătească” pentru aceasta.
Aproape 50% dintre managerii care au răspuns au declarat că sunt îngrijorați de faptul că își vor pierde locul de muncă în cazul unei recesiuni, în timp ce 34% dintre non-manageri au spus același lucru.
Pe măsură ce Rezerva Federală majorează ratele dobânzilor pentru a combate inflația, analiștii și economiștii prognozează un declin economic în SUA în următorul an. Deutsche Bank a declarat că economia se va confrunta cu o recesiune mai devreme decât au prezis anterior și că recesiunea va duce la o creștere a șomajului cu aproape 2%.
[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]Milenialii conduc grupurile generaționale cu îngrijorări legate de siguranța locului de muncă. Șaizeci la sută dintre milenialii care au fost angajați în timpul recesiunii din 2008 au declarat că „se simt neliniștiți în legătură cu siguranța locului de muncă” sau că ”teama de a fi concediat este adesea în mintea lor”.
Peste jumătate dintre respondenți, 52%, au declarat că nu cred că locul lor de muncă este „rezistent la recesiune”.
În timp ce 54% dintre lucrători au declarat că ar accepta o reducere de salariu dacă asta ar însemna că nu vor fi concediați, procentul este diferit între bărbați și femei. Peste 60% dintre bărbați au spus că ar accepta o reducere de salariu, în timp ce mai puțin de 50% dintre femei au spus că ar face același lucru.
Pe lângă temerile legate de recesiune, disponibilizările alimentează temerile și în rândul lucrătorilor americani.
Sondajul a arătat că 87% dintre manageri ar fi „probabil” nevoiți să își concedieze angajații în caz de recesiune. În același timp, 47% dintre lucrătorii chestionați au declarat că „nu cred că angajatorul lor ar transmite în mod adecvat planurile sale de recesiune”.
Bert Bean, CEO al Insight Global, a declarat că disponibilizările ar trebui să fie ultima soluție pentru angajatori.
„În schimb, îi încurajez pe lideri să ia în considerare alte soluții, cum ar fi elaborarea unui plan care să evite concedierile și să vă ajute să vă dezvoltați în timpul recesiunii”, a declarat Bean
