Sunt unii angajații din România care primesc prime de Crăciun chiar și de de 3.000 de lei! Aceștia lucrează la companii celebre! Vedeți în rândurile de mai jos care sunt angajații din țara noastră care vor avea sărbători de iarnă fericite.
Angajații Dacia se numără printre angajații din România care se vor bucura de prime consistente de Crăciun. Aceștia vor beneficia de chenzine, prime de Crăciun, bani de concedii şi tichete cadou, toate plătite înainte de Sărbătorile de iarnă.
Așadar, s-a stabilit calendarul de plăți în luna decembrie 2022, pentru angajații Uzinei, după cum se precizează într-o notă informativă emisă de conducere. Iată ce bani vor primi angajații uzinelor Dacia, în luna cadourilor:

De asemenea, în vară, unii angajați au decis să renunțe la locul de muncă de la Uzinele Dacia, după ce compania a anunțat că vrea să crească performanța prin reformarea personalului. Cei care au decis atunci să plece au primit salarii compensatorii consistente, până la 26 de mii de euro. Sumele au fost acordate în funcție și de vechime.
[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]Alți români care vor avea parte de sărbători de iarnă fericite sunt și angajații OMV Petrom. Aceștia pot sărbători, după ani de zile petrecute prin instanțe, unde și-au chemat angajatorul pentru acordarea primelor de murături și pentru porcul de Crăciun. Iată mesajul trimis de compania petrolieră angajaților:
“În semn de recunoștință pentru contribuția voastră la rezultatele excelente ale Grupului OMV Petrom, obținute în urma unei performanțe susținute în primele trei trimestre ale anului 2022, precum și în anul precedent, Directoratul OMV Petrom va acorda un bonus unic, în valoare de 5.000 de lei brut, plus indemnizația de compensare contribuții de 20%. Bonusul va fi plătit în 15 martie 2023 către toți angajații activi la data de 30 septembrie 2022, în OMV Petrom și companiile afiliate, precum și în OMV Petrom Global Solutions.
Bonusul vine în continuarea măsurilor anunțate anul acesta, adițional față de beneficiile negociate în CCM, cum ar fi bonusul de teleworking în valoare de 2.000 de lei net, plătit în septembrie, și compensarea financiară în valoare de 7.200 de lei brut, plus indemnizația de compensare contribuții de 20% plătită în octombrie”, transmte compania.