Zile libere legale mai 2023. Când vor mai avea românii o nouă minivacanță?

Emanuela Pană 26.04.2023, 12:43
Zile libere legale mai 2023. Când vor mai avea românii o nouă minivacanță?

Pe parcursul anului 2023, bugetarii se vor bucura de 15 zile libere legale, dintre care 12 pică în timpul săptămânii, conform Codului Muncii. Suplimentar, Guvernul a stabilit ca și zilele de 23 ianuarie, 2 iunie și 14 august să fie libere anul acesta, pentru a face punte între zilele deja libere și weekenduri. Însă, câte zile libere sunt în luna florilor? Află mai multe despre zile libere legale mai 2023. 

Luna mai 2023, luna florilor  

În tradiția populară, luna mai, a cincea lună a anului în Calendarul Gregorian, este timpul florilor (de unde și denumirea „Florar“ sau „Florariu“) și a exuberanței vegetației („Frunzar“). Luna mai este, așadar, o sărbătoare a ierburilor, fiind o lună plină de culoare și prospețime.  

Denumirea lunii derivă din latinescul „maius“, însă se presupune că ea s-ar putea trage și din cuvântul „maioresc“, care, în traducere, înseamnă bătrâni. O altă interpretare ar fi aceea că denumirea lunii ar avea legătură cu zeița „Maia Maiesta“, pe care romanii o considerau zeița primăverii și căreia preoții zeului focului (Vulcan) îi aduceau sacrificii în prima zi a lunii mai.  

În prezent, ca și mai demult, începutul lunii mai vine cu emoții pentru agricultori, întrucât, dacă nu a înghețat sau brumat în aprilie, există mari șanse să înghețe la începutul lui mai – lucru destul de des verificat. Tot luna mai dă startul strânsului turmelor de vaci și oi, iar în zona montană are loc ceea ce se numește „măsura oilor“. 

Din bătrâni, se spune că în luna lui „Florar“ raiul coboară pe pământ, astfel că totul înfrunzește și înflorește. Luna mai, cunoscută drept luna florilor, transformă an de an câmpul, grădinile și livezile în adevărate oaze de culoare și frumusețe.  

[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]

Zile libere legale mai 2023 

Codul Muncii, legea care stabilește numărul zilelor libere acordate angajaților români, prevede că, în anul 2023, bugetarii vor beneficia de 15 zile de sărbătoare legală pe care le vor avea libere. Dintre cele 15 zile nelucrătoare, doar 12 pică în timpul săptămânii.  

Cu toate acestea, cei care lucrează la stat vor avea în plus, în 2023, zilele de 23 ianuarie, 2 iunie şi 14 august libere, pentru a se crea punți între zilele deja libere și weekenduri, după cum urmează: 

  • 23 ianuarie va fi luni – cu o zi înainte de Ziua Unirii Principatelor Române; 
  • 2 iunie va fi vineri – a doua zi după Ziua Copilului; 
  • 14 august va fi tot luni – cu o zi înainte de Sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului.  

Măsura, explică Guvernul, a fost luată deoarece zilele de mai sus se situează între zilele nelucrătoare de sărbătoare legală și perioadele de repaus săptămânal, potrivit legii. Astfel, angajatorii ai căror salariați lucrează în zilele de sărbătoare legală au obligația de a le acorda acestora compensații.  

Dacă în luna aprilie bugetarii români au beneficiat de două zile libere legale, respectiv prima și a doua zi de Paște, în luna mai aceștia vor avea o singură zi de sărbătoare legală. Este vorba despre ziua de 1 Mai 2023 – Ziua Muncii.   

Zile libere legale mai 2023

  • 1 Mai – Ziua Muncii (luni). 

Citește și: Când urmează o nouă minivacanță pentru români. Ce zile libere mai sunt în 2023?

1 Mai, Ziua Muncii – cum a apărut sărbătoarea? 

Data de 1 mai este cunoscută drept Ziua Internațională a Muncii, sărbătorită în multe țări, printre care și România. Pentru majoritatea țărilor din Europa, 1 Mai – Ziua Muncii este zi liberă legală, inclusiv la noi. Însă, cum a luat naștere sărbătoarea? 

Zile libere legale mai 2023
Originea sarbatorii de 1 Mai

La originea acestei sărbători stă o mișcare a sindicaliștilor din Chicago, care au cerut reducerea normei orare zilnice de muncă la 8 ore. Acest lucru se întâmpla pe data de 1 mai 1886. Atunci, membrii Federației Sindicatelor din Statele Unite și Canadei (precursoarea Federației Americane a Muncii) au ieșit în stradă, cerând introducerea unei rezoluții care stipula ca: „8 ore să constituie ziua legală de muncă“. 

În ziua cu pricina, pe străzile din Chicago au ieșit aproximativ 90.000 de persoane, dintre care circa 40.000 erau în grevă. Numărul manifestanților a crescut considerabil în următoarele trei zile, căci protestele au continuat.  

Forțele de ordine au intervenit pe 3 mai, când patru muncitori au fost uciși, iar alții au fost răniți. O nouă demonstrație a fost organizată în seara aceleiași zile, în Piața Haymarket din Chicago. O bombă a fost aruncată spre poliție, iar 66 de polițiști au fost răniți. Ulterior, 7 dintre ei au murit. Poliția a ripostat cu focuri de armă, iar 200 de persoane au fost rănite. Dintre acestea, mai multe și-au pierdut viața. 

Rezultatul grevei de la Chicago s-a concretizat în reducerea numărului de ore de lucru pe zi la 8 h. Doi ani mai târziu, social-democrații (afiliați la Internaționala a II-a) au hotărât, la Paris, ca ziua de 1 mai să fie o zi internațională a muncitorilor. 

Vezi și: 5.000 de lei amendă pentru românii care fac această greșeală. Se întâmplă mai ales de Ziua Muncii

Calendarul sărbătorilor legale 2023 

Anul 2023 a venit cu 15 zile libere de la stat, declarate prin lege, conform Codului Muncii. Întrucât 12 dintre acestea pică în timpul săptămânii, putem afirma că, spre deosebire de anul trecut, anul 2023 este mult mai generos. În 2022, doar 9 zile libere legale au picat în timpul săptămânii.  

Zile libere în 2023 sunt:  

  • 1 ianuarie, 2 ianuarie – Anul Nou; 
  • 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române; 
  • 14 aprilie – Vinerea Mare; 
  • 16 -17 aprilie – Paște ortodox 2023; 
  • 1 mai – Ziua Muncii; 
  • 1 iunie – Ziua Copilului; 
  • 4 iunie (duminică) – Rusalii, 5 iunie (luni) – A doua zi de Rusalii; 
  • 15 august – Adormirea Maicii Domnului; 
  • 30 noiembrie – Sfântul Andrei; 
  • 1 decembrie – Ziua Națională a României; 
  • 25 decembrie, 26 decembrie – Crăciunul.  

Alte zile libere plătite

Pe lângă cele 15 sărbători legale, dintre care 12 pică în timpul săptămânii, românii au dreptul, conform legii, la zile de concediu de odihnă plătite, respectiv minimum 20 de zile lucrătoare. Durata concediului de odihnă se stabilește în contractul individual de muncă.  

Tot potrivit legii, în afara zilelor de concediu de odihnă anual, salariații români au dreptul la zile libere plătite în cazul unor evenimente familiale deosebite, după cum urmează:  

  • căsătoria (5 zile); 
  • nașterea sau căsătoria unui copil (3 zile); 
  • decesul soţului sau al unei rude până la gradul al II-lea inclusiv (3 zile).  

 

Urmăriți Impact.ro și pe
Emanuela Pană
Absolventă a Facultății de Jurnalism și Științele Comunicării din cadrul Universității din București, Emanuela Pană s-a alăturat echipei Impact în anul 2020, din dorința de a fi...