Statul scoate 1000 de posturi la concurs. O instituție importantă face angajări, ce condiții trebuie să îndeplinești

Veste bună pentru români. Guvernul angajează 1.000 de persoane după ce proiectul care prevede acest lucru a fost adoptat de Camera Deputaților, iar legea merge la presedintele Klaus Iohannis pentru promulgare. Angajările se fac pe o perioadă determinată de timp.

1.000 de posturi scoase la concurs pentru 1.000 de bugetari

Camera Deputaţilor a adoptat, decizional, proiectul de lege pentru aprobarea ordonanţei de urgenţă a Guvernului 90/2021 privind unele măsuri din domeniul pensiilor publice care prevede angajarea a 1.000 de persoane, dar reglementează și unele aspecte referitoare la procedura de concurs pentru ocuparea acestor posturi.

În urma adoptării acestei legi, Casa Naţională de Pensii Publice va suplimenta 1.000 de posturi, pe o perioadă determinată, respectiv până la 31 decembrie 2022, pentru a ajuta la soluționarea dosarelor de pensii. Ocuparea acestor locuri se face prin concurs.

Ce condiții trebuie să îndeplinească angajații

În termen de șapte zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru proba scrisă a concursului pentru ocuparea posturilor se publică anunțul cu privire la ocuparea acestora. Candidații trebuie să depună dosarul de concurs în termen de două zile lucrătoare de la data afişării anunţului pentru ocuparea postului vacant.

Posturile sunt scoase la concurs pentru persoanele cu studii de licență sau echivalente și 200 de funcții pentru persoanele cu studii liceale sau studii medii liceale, finalizate cu diplomă de Bacalaureat.

Actele necesare pentru înscrierea la concurs

• cerere de înscriere la concurs;
• copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
• copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;
  carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
• cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
• adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
• curriculum vitae.