17:46
Săptămâna de lucru de patru zile, mai aproape de a deveni standard internațional. După ce a fost testată în multe țări ale lumii în cadrul unor programe-pilot, săptămâna redusă de muncă este aproape de a fi oficializată în Statele Unite ale Americii. Un membru republican al Congresului american a inițiat un proiect de lege prin care vrea să legalizeze săptămâna de lucru de 32 de ore.
Săptămâna de lucru de 4 zile tinde să devină, tot mai mult, un standard internațional, mai ales după numeroasele programe ce au testat eficiența acesteia.
Începând cu iunie 2022, 61 de organizații și aproape 3.000 de angajați din Marea Britanie au participat la testarea, în cadrul unui celui mai amplu program-pilot din lume, pe o perioadă de șase luni, a săptămânii de lucru de 4 zile. Angajații au avut o reducere cu 20% a programului de lucru, fără nicio modificare a salariului, în timp ce companiile au urmărit cu atenție productivitatea.
De asemenea, mai mult de 900 de lucrători din 33 de întreprinderi din SUA și Irlanda au trecut printr-un program asemănător, tot anul trecut și niciunul dintre ei nu s-a întors la modelul cu 5 zile de lucru.
În acest context, republicanul Mark Takano, reprezentantul statului California în Congresul SUA, a inițiat un proiect de lege prin care vrea să oficializeze săptămâna de lucru de 4 zile.
[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]
După cum a declarat într-un interviu pentru CNBC, Mark Takano a insistat pe faptul că această mișcare va „crește fericirea omenirii”, prin reducerea numărului de ore lucrate, dar și prin facilitarea accesului la ore suplimentare plătite, în speranța că salariile nu vor suferi modificări odată cu noul program.
„Muncitori din fiecare colț al nației îți reimaginează în mod colectiv relația lor cu munca, iar legile noastre trebuie să se adapteze la noua realitate”, a explicat republicanul într-un comunicat de presă.
„Avem în fața noastră oportunitatea de a face schimbări de bun simț standardelor de muncă împrumutate de la o generație la alta. Legea „Săptămâna de lucru de 32 de ore” va îmbunătăți calitatea vieții pentru muncitori, aliniindu-se cu cererea pentru o săptămână de lucru trunchiată ce îți oferă spațiu să trăiești, să te joci și să te bucuri de viață mai bine în afara muncii”
Noul proiect legislativ, dacă va deveni lege, reduce săptămâna de lucru de la 40 la 32 de ore, de aici și numele, cu mențiunea foarte importantă că orele lucrate ce depășesc acel prag sunt plătite cu cel puțin 50% în plus față de ore normale.
Cu alte cuvinte, nu va exista obligativitatea impunerii săptămânii de lucru de 4 zile, dar orice oră sau zi muncită peste cele 32 legale vor fi plătite suplimentar pentru cei care vor alege să lucreze în plus.
Și alte țări și companii de pe întreg mapamondul testează în cadrul unor programe-pilot o asemenea măsură. Mai mult, în Belgia, săptămâna „scurtă” de lucru a fost legalizată încă din februarie 2022.
Și în țara noastră, la începutul acestui an, compania ING Hubs România a decis – după ce a efectuat un program-pilot pentru a analiza impactul măsurii – să introducă un nou program de lucru, care le oferă angajaților posibilitatea de a fi prezenți la birou doar patru zile pe săptămână.
Un sondaj recent a arătat, de asemenea, că 80% dintre angajații români ar fi de acord cu săptămâna de lucru redusă la 4 zile, dar 60% dintre companii sunt reticente față de aplicarea acesteia.
