Românii vor avea un nou tip de pensie, după ce o directivă europeană a fost transpusă în legislația țării. Pensiile ocupaționale, cunoscute și ca Pilonul 4, ar urma să aducă un beneficiu major nu doar pentru angajați, care vor avea mai mulți bani după retragerea din câmpul muncii, ci și pentru angajatori.
Primul administrator autorizat să desfășoare activități de administrare de fonduri în ceea ce privește veniturile din Pilonul 4 de pensii va fi BCR Pensii, în acest an. O cerere în acest sens a primit avizul de la Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF). Directorul general al companiei a explicat ce este și cum va funcționa noul tip de pensii.
„Ca în cazul oricărui produs financiar nou, primul pas va fi un efort de prezentare a lui și de formare a pieței. Este primul produs de pensie de tip business-to-business, ceea ce duce la anumite specificități.
Pensiile ocupaționale furnizează un beneficiu major nu doar angajaților, care vor avea mai mulți bani la pensie, dar și angajatorului prin componenta de retenție unică pe care o are și prin câștigul de imagine pe care existența unui fond de pensii dedicat îl oferă pe piața muncii.
În principiu, fondurile de pensii ocupaționale sunt potrivite pentru marii angajatori sau pentru angajatorii medii care oferă contribuții generoase sau care doresc să se asocieze într-un singur fond. Toate acestea, din necesitatea existenței unei mase critice care să justifice crearea unui fond dedicat”, a explicat directorul general al BCR Pensii, potrivit Profit.ro.
Așadar, la un fond de pensii ocupaționale pot participa angajaţii unuia sau ai mai multor angajatori. Informațiile referitoare la schema de pensii ocupaţionale trebuie să fie furnizate de către angajator. Componenta de pensii din Pilonul 4 este prevăzută ca fiind opțională.
Angajatorul este cel care îi reprezintă pe participanții la fondul de pensii ocupaționale în relația cu administratorul. El este cel care negociază și semnează contractul de administrare cu un administrator autorizat de Autoritatea de Supraveghere Financiară.
[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]Legea referitoare la organizarea şi funcţionarea fondurilor de pensii ocupaţionale a intrat în vigoare în România în ianuarie 2020. Astfel, au fost transpuse în legislația țării prevederile directivei europene 2016/2341 a Parlamentului European şi a Consiliului din 14 decembrie 2016 cu privire la activităţile şi supravegherea instituţiilor pentru furnizarea de pensii ocupaţionale (IORP).
La începutul acestei luni, pe 2 februarie, eliminarea pensiilor speciale ale aleșilor locali, propusă de USR PLUS, a fost respinsă de Comisia de muncă din Senat. Senatorul USR Simona Spătaru a precizat că acestea costă anual 600 de milioane de lei.
