21:45
Câștigul salarial mediu net a fost 5.517 lei, în luna iulie 2025, în scădere cu 22 lei (-0,4%) față de luna iunie 2025, iar câștigul salarial mediu brut a fost 9.201 lei, cu 45 lei (-0,5%) mai mic decât cel înregistrat în luna anterioară, conform datelor publicate vineri de Institutul Național de statistică (INS).
Valorile cele mai mari ale câștigului salarial mediu net s-au înregistrat în extracția petrolului brut și a gazelor naturale (12.061 lei) și în fabricarea produselor de cocserie și a produselor obținute din prelucrarea țițeiului (12.012 lei), iar cele mai mici în hoteluri și restaurante (3.397 lei) și în fabricarea articolelor de îmbrăcăminte (3.507 lei).
Comparativ cu luna iulie a anului precedent, câștigul salarial mediu net a crescut cu 5,2%.
Indicele câștigului salarial real a fost 97,6% în luna iulie 2025 față de luna iulie 2024. Indicele câștigului salarial real a fost 97,0% în luna iulie 2025 față de luna iunie 2025. Față de luna octombrie 1990, indicele câștigului salarial real a fost 247,2%, cu 7,7 puncte procentuale mai mic decât cel înregistrat în luna iunie 2025.
INS menționează că în cursul anului se înregistrează fluctuații ale câștigului salarial determinate, în principal, de acordarea premiilor anuale și a primelor de sărbători, în special în lunile luate ca bază de comparație (decembrie, martie/aprilie). Acestea influențează creșterile sau scăderile în funcție de perioada în care sunt acordate, conducând, în cele din urmă, la estomparea fluctuațiilor câștigului salarial lunar la nivelul întregului an. Evoluția câștigului salarial real depinde atât de fluctuațiile câștigului salarial mediu net, cât și de rata inflației.
Potrivit INS, în luna iulie 2025, comparativ cu luna precedentă, nivelul câștigului salarial mediu net a fost influențat, în aproape egală măsură, atât de scăderi, cât și de creșteri.
[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]Astfel, scăderile câștigului salarial mediu net din activitățile sectorului economic au fost determinate de acordarea în lunile precedente de prime ocazionale (prime trimestriale, anuale sau pentru performanțe deosebite), drepturi în natură și ajutoare bănești, sume din profitul net și din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare), dar și de nerealizările de producție ori încasările mai mici (în funcție de contracte/proiecte).
