IKEA este una dintre cele mai renumite companii ce comercializează mobilier de uz casnic. Dacă în București primul magazine a fost deschis în 2007, în zona Băneasa, iată că, anul trecut, reprezentații companiei au venit cu o surpriză. Un nou astfel de magazine s-a deschis pe Bulevardul Theodor Pallady n4.57, din Capitală. Însă, ce trebuie să știi, în cazul în care vrei să lucrezi pentru Ikea. Ce salarii sunt ș ice alte beneficii oferă gigantul din Suedia.
Compania a fost fondată în Suedia, dar este deținută de către o fundație olandeză, controlată de către familia Kamprad. Inter IKEA Systems B.V. este proprietarul și francizorul mărcii comerciale IKEA. Este o companie suedeză cu birouri în Olanda, Suedia și Belgia. Pentru cei care vor să lucreze în acest magazine, trebuie să știți că salariile nu sunt foarte mici.
Evident, ca și în cazul altor astfel de magazine, salariul diferă, în funcție de responsabilitățile fiecărui angajat. Pe lângă salariul primit, se mai acordă bonuri de masa sau sporuri, atunci când este cazul. Decizia îi revine angajatorului.
Astfel că, salariul minim brut pentru o funcție cu normă întreagă în IKEA România este de aproximativ 2.615 lei. Însă, trebuie să știți că nu toți angajații sunt așa norocoși.
De exemplu, persoana cu cel mai mic salariu la Ikea este cea care se ocupă de curățenia în clădire. Aceasta poate ajunge la un salariu de 1.600 de lei. La acest salariu se adaug bonuri de masă.
[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]În luna iunie a anului trecut, Ikea a deschis un al doilea magazin din București, pe Bulevardul Theodor Pallady n4.57.
Atunci, șeful magazinului a acordat un interviu, pentru Libertatea, despre salariul unui angajat și faclitățile lui, dar nu numai.
Potrivit informațiilor oferite de acesta, angajații Ikea dispun de: abonament medical, tichete de masă, bonusuri și primă de vacanță. Salariul minim brut pentru funcția cu normă întreagă este de 2.615 de lei din mai 2018. Este bine de știut că nu este obligatorie cunoașterea unei limbi, pentru procesul de recrutare.
„Căutăm oameni cu o dorință puternică de a învăța, motivația de a face lucrurile mai bine, simplitate, simț practic, capacitatea de a conduce prin exemplu, eficiență și eficientizarea costurilor.
Unele dintre principalele criterii de recrutare în cadrul companiei IKEA sunt: identificarea cu valorile IKEA, competențe și aptitudini relevante pentru job”, a spus Cas Lachaert pentru sursa citată.
„În afară de nivelul corect de salarizare, IKEA oferă, de asemenea, un pachet generos de beneficii, inclusiv abonament medical la o clinică privată, asigurare de viață, tichete de masă, rambursare lunară a unei părți din cheltuielile de transport, primă anuală de vacanță, zile de concediu suplimentare și altele.
În plus, prin programul One IKEA Bonus, toți colegii și colegele primesc un bonus de performanță, iar prin programul de loialitate Tack! sunt recompensați colegii și colegele care au o vechime mai mare de cinci ani la IKEA cu o contribuție anuală la planurile lor individuale de pensii”, a mai declarat Cas Lachaert pentru Libertatea, în luna iunie a anului trecut
Marca IKEA a fost înregistrată în anul 1943 în Suedia. Majusculele din denumirea IKEA provin din inițialele numelui fondatorului: Ingvar Kamprad, numelui fermei unde a crescut: Elmtaryd, și numelui localității în care s-a născut Ingvar Kamprad: Agunnaryd.
