08:16
O categorie de angajați din România primește o mare lovitură. Autoritățile intenționează să îi suspende posibilitatea de a ieşi mai repede la pensie. Un proiect de ordonanță în acest sens a fost pus joi în dezbatere publică la Ministerul Afacerilor Interne (MAI).
Mai exact, personalul profesionist operativ de intervenţie care intenționa să se pensioneze la vârsta de 57 de ani ar putea să mai aștepte până să iasă din activitate. În această categorie se încadrează angajații serviciilor publice de ambulanță – medici, asistenți medicali sau ambulanțieri, cei ai unităților de primiri urgențe, precum și cei ai serviciilor publice Salvamont şi Salvaspeo.
Proiectul de la MAI se referă la suspendarea, până la 31 decembrie 2022, inclusiv, a aplicării prevederilor Legii 5/2021. Aceasta arată că oricine face parte din personalul profesionist operativ beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare, fără penalizare, dacă are cel puțin 57 de ani, spre deosebire de 65 de ani – vârsta standard, și un stagiu de cotizare de cel puţin 30 de ani, din care cel puţin 20 de ani de activitate ca personal profesionist operativ.
Motivul este acela că sistemul medical românesc se confruntă în prezent cu o lipsă importantă de personal, în contextul în care pandemia de coronavirus nu a luat sfârșit. Conform notei de fundamentare ce însoțește proiectul de ordonanță de urgență, “18,39% din totalul medicilor din serviciile de ambulanță și 17,8% dintre medicii din UPU – SMURD/ UPU/ CPU, îndeplinesc condițiile de pensionare prevăzute în Legea nr. 5/2021”.
De asemenea, în următorii trei ani, Legea 5/2021 va da posibilitatea pensionării a: 31,12% dintre medicii din urgență din România; 12,68% dintre asistenții medicali; 45,42% dintre ambulanțieri; 9,96% dintre șoferii de ambulanță și 34,02% dintre operatorii registratori de urgență.
[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]Legea nr 5/2021 prevede și alte beneficii pentru acești angajați. Printre aceste avantaje se numără un concediu de odihnă suplimentar de zece zile lucrătoare pe an, plătit de angajator. Liberele în plus se acordă pentru prevenirea îmbolnăvirii profesionale, urmând să fie luate, la cerere, într-o staţiune balneoclimaterică şi de tratament pe teritoriul României. Angajatorul trebuie să asigure inclusiv transportul salariaților.
“(Personalul profesionist operativ, n.r.) se asigură de drept, de către angajator, pentru risc profesional şi pentru cazurile de producere a unor accidente urmate de deces, invaliditate totală sau parţială, cât şi pentru pierderea, temporară sau permanentă, a capacităţii/aptitudinii în muncă”, mai arată, printre altele, lista de beneficii prevăzută de lege.
