17:00
La Dacia, concedierea vine cu primă. Destulă cât să-ți pară rău că nu poți pleca de două ori
Automobile Dacia a deschis un nou capitol în relația cu angajații: concedieri voluntare plătite cu până la 50.000 de euro, în funcție de vechime. Concret, oamenii pot pleca „de bunăvoie”, iar suma diferă în funcție de cât timp au stat în uzină, de la câteva zeci de mii până la pragul psihologic la care începi să te uiți cu alți ochi la un viitor de șomer
Măsura vine în contextul reorganizării și automatizării, unde unele posturi devin, discret, opționale. Așa că, în loc să fie dați afară clasic, angajații sunt invitați să plece cu un pachet care face decizia mai ușor de acceptat.
În practică, apare un fenomen interesant: concedierea devine negociabilă și, pentru unii, chiar dorită. Nu pentru că nu ar mai vrea să muncească, ci pentru că oferta e în unele cazuri suficient de convingătoare încât să transforme șomajul în boierie. Pentru o perioadă mai lungă sau mai scurtă, depinde și de nivelul boieriei.
De aici și concluzia inevitabilă: dacă o concediere îți aduce până la 50.000 de euro, problema nu e că pleci. Problema e că nu poți face asta de mai multe ori pe an.
[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]De la nivelul ăsta, piața muncii începe să semene cu o loterie unde biletul câștigător e să nu mai vii de mâine la serviciu.
