20:56
Câte libere legale vor avea românii anul viitor, veți afla în continuare. Cu siguranță, toți salariații așteaptă cu sufletul gură zilele libere de la stat. După cum bine știm, multe dintre ele pot fi unite cu zilele de weekend, ia astfel românii se pot bucura de o minivacanță. Anul curent nu a trecut, însă mulți își planifică vacanțele dinainte și trebuie să știe când și câte zile libere sunt în 2023.
După cum arată calendarul de zile libere 2023, anul viitor angajații români vor beneficia de nu mai puțin de 15 zile libere. Din fericire, doar 3 dintre acestea pică în weekend, iar 12 în timpul săptămânii. Așadar, este mult mai bine, dacă ținem cont că, în 2022, un număr de 6 libere legale au picat în weekend.
În 2021 a fost și mai rău din acest punct de vedere. Anul trecut, 8 din cele 15 zile au fost în weekend. Acestea fiind spuse, haideți să vedem, mai exact, cum arată calendarul de zile libere 2023.
După cum am menționat și în rândurile de mai sus, potrivit legislației în vigoare, în țara noastră există 15 sărbători legale. În caz că vor exista și alte zile libere, acesta vor fi anunțate de către autorități în primele două săptămâni ale anului respectiv. Asta pentru ca angajatorii și angajații să își poată planifica programul din timp.
[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]Dacă tot am aflat care sunt liberele legale din 2023, haideți să vedem și câte zile lucrătoare sunt în anul care vine. Mai exact, 2023 are nu mai puțin de 248 de zile lucrătoare. Acestea sunt după cum urmează:
În prima jumătate a acestui an, un proiect de lege a fost depus de mai mulți parlamentari români. Acesta prevede ca liberele legale care pică în weekend să poată fi recuperate ca fiind zile de odihnă.
Conform propunerii legislative inițiată de mai mulți deputați, dacă zilele de sărbătoare legală se suprapun cu sâmbetele și duminicile, imediat după cele de repaus săptămânal să se acorde liberele respective.
„Acordarea zilelor libere se face de către angajator. În situația în care zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează se suprapun peste zilele de repaus săptămânal, de regulă sâmbătă și duminică, zilele libere se acordă în zilele care succedă celor de repaus săptămânal”, se arată în prevederile proiectului menționat.
Ei bine, legislația prevede că sărbătorile legale sunt nelucrătoare. Cu toate acestea, există și unele categorii de angajați care lucrează și în aceste zile. Mai precis, este vorba despre angajații din unitățile sanitare și din alimentație publică. De asemenea, în această situație se află și unitățile în care activitatea nu se poate întrerupe din cauza procesului de producție sau a specificului activității.
Totuși, acești angajați au dreptul la compensarea cu timp liber în următoarele 30 de zile. Concret, ei își pot lua ziua liberă legală în orice zi aleg din următoarele 30. În cazul în care nu este posibilă acordarea acestor libere, salariații vor beneficia de un spor la salariul de bază care nu poate fi mai mic decât 100% din salariul de bază aferent muncii prestate în programul normal de lucru.
