Pare incredibil, dar este cât se poate de adevărat! Un român a fost concediat pe motiv că „merge des la toaletă”. Cea care a povestit totul a fost chiar soția bărbatului. Extrem de revoltată, femeia a intrat pe grupul de Facebook „Avocat online” și a cerut sfaturi internauților în legătură cu problema partenerului său de viață.
Un român a fost concediat pe motiv că „merge des la toaletă”. Soția sa a povestit totul pe rețelele sociale
O femeie a cerut ajutorul internauților, după ce soțul său a fost dat afară de la locul de muncă pe motiv că „merge des la toaletă”. Aceasta a povestit toul în detaliu și a cerut sfaturi despre cum ar trebui să procedeze într-o asemenea situație.
„Bună seara! Am nevoie de ajutor. Soțul meu a fost dat afară ieri, pe motiv că merge des la toaletă, și că nu are voie de mai mult de 2 ori, și că este un pic mai „închis” de culoare, are problemă doar cu soțul meu și cu încă un băiat, la fel mai închis la ten.
Nu l-au mai lăsat să vină de azi la muncă, pe motiv că o șefă de la depozitul unde lucrăm nu îl mai dorește acolo. Este normal să îl dea afară și nici măcar să nu îl lase să își facă perioada de preaviz? Și cu acest motiv, ca merge des la toaletă?
Menționez că nu fumează, pentru ca să nu se înțeleagă ca mergea să fumeze, mergea strict la toaletă. Și ne-au dat termen până sâmbătă să părăsim locul unde locuim acum”, a scris femeia, pe grupul de Facebook „Avocat online”.
Motivul uluitor pentru care a fost conediat un roman
Ce sfaturi a primit de la internauți
Așa cum era de așteptat, femeia a primit numeroase mesaje de la internauți. Cei mai mulți dintre ei au sfătuit-o să meargă direct la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) și să depună reclamație.
[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]
De asemenea, au existat și persoane care i-au recomandat să ia legătura cu un avocat. Din reacțiile utilizatorilor pare că ar fi vorba despre o situație petrecută în Germania, dar nu există o confirmare în acest sens.
„Vorbim de Germania…angajatorul te poate concedia de la o zi la alta în perioada de probă fără să îți dea explicații, peste perioada de probă cu preaviz 2 săptămâni sau cum e scris în contract, pauzele sunt clare și muncă e muncă, totul este relativ în postare, nimeni nu te dă afară dacă muncești, indiferent de religie, rasă, neam etc”, a precizat un utilizator.
„Mergeți la ITM și faceți reclamație? V-au oferit și cazare?”, a scrist un alt internaut.
„Da, și cazare ne au oferit și trebuie să eliberăm după spusele lor până sâmbătă”, a răspuns femeia.
„Urgent reclamație la ITM. Și nu cumva să semneze vreun act între timp. Și nici să părăsiți locuința.”, a sfătuit-o un utiizator.
„În ceea ce privește situația soțului dumneavoastră, motive precum „merge des la toaletă” și „este un pic mai închis la culoare” sunt considerate discriminatorii și nu pot fi utilizate că justificare pentru concediere. Angajatorul ar trebui să ofere motive clare și documentate pentru concediere, iar soțul dumneavoastră ar trebui să aibă dreptul la perioada de preaviz prevăzută de lege.
De asemenea, termenul dat de proprietarul locuinței în care locuiți pare a fi foarte scurt. În funcție de circumstanțe, legea prevede că chiriașii trebuie să fie notificați cu cel puțîn 3 luni înainte de a fi evacuați.
Recomand să luați legătură cu un avocat specializat în dreptul muncii și/sau în dreptul imobiliar pentru a va proteja drepturile și a încerca să găsiți soluții legale în situația dată.”, i-a mai transmis femeii un internaut.
Este redactor Impact.ro, acest site reușind să îi redea satisfacția reală a unei pasiuni și a unui loc de muncă în acealași timp. Violeta a terminat Facultatea de Jurnalism și...
