Vești proaste la început de an pentru românii care se pregătesc să iasă la pensie, mai ales pentru femei. Începând cu data de 1 ianuarie s-a schimbat vârsta de pensionare pentru femei! Planul este unul de durată, făcut de autorități până în anul 2035, iar vârsta de pensionare va crește constant până atunci.
Autoritățile din România au stabilit un calendar de creștere a vârstei de pensionare pentru femei. Reprezentatele sexului frumos vor ieși la pensie la aceeași vârstă cu ca a bărbaților, până în anul 2035. Până atunci, însă, de la 1 ianuarie 2023 vârsta de pensionare pentru femei a crescut.
Astfel, de la începutul anului în curs vârsta de pensionare pentru femei crește la 62 de ani, de la 61 și nouă luni, în concordanță cu Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Până în luna ianuarie a anului 2030, în cazul femeilor, se aplică o creștere treptată a vârstei de pensionare. În anul 2030, vârsta de pensionare va fi de 63 de ani, iar în anul 2035 aceasta va ajunge la 65 de ani. Totodată, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar cel complet de cotizare pentru femei va fi de 32 de ani de la 31 de ani și 11 luni.
„Noi suntem acum pe punerea în aplicare a legii care a fost implementată începând cu ianuarie 2011 (…). Vârsta de pensionare creşte până la 63 de ani, conform unui grafic-anexă la lege.
Am avut o creştere a vârstei de pensionare, atât pentru bărbaţi, cât şi pentru femei. Dacă la bărbaţi au crescut vârstele de pensionare de la 56 de ani la 65 de ani, în cazul femeilor vârstele de pensionare au început să crească de la 55 de ani, ajungând la 63 de ani în anul 2023. Apoi, urmează egalizarea vârstelor de pensionare în cazul femeilor cu bărbaţii la 65 de ani, în orizontul de timp 2035.
Acest lucru se întâmplă peste tot în sistemele de pensii publice în lume, tocmai pentru că speranţele de viaţă ale oamenilor au crescut, dar nu la fel de mult ca în alte ţări”, a declarat Doina Pârcălabu, fost şef la Casei de Pensii, la Antena 3 CNN.
Vârsta de pensionare în România este în prezent de 62 de ani pentru femei și de 65 de ani pentru bărbați, iar stagiul minim de cotizare este de 15 ani și stagiul complet este de 35 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Analizele demografice arată însă că declinul sistemului de pensii va începe să se vadă în anul 2030, când o mare parte din „Decreței” vor ieși la pensie.
În prezent, numărul angajaților cu carte de muncă, adică a celor care cotizează în fiecare lună cu 25% din venitul lor brut la sistemul public de pensii, este puțin mai mare decât cel al pensionarilor, ceea ce conferă o oarecare stabilitate. Mai exact, numărul de salariaţi activi este la acest moment de 5,71 milioane persoane, potrivit datelor furnizate de către Inspecţia Muncii. Dintre aceştia, 4,5 milioane de angajaţi sunt din mediul privat, iar 1,2 milioane lucrează la stat.
IANUARIE – FEBRUARIE 2023
– Vârsta standard de pensionare împlinită: 62 de ani
– Stagiul minim de cotizare: 15 ani
– Stagiul complet de cotizare realizat: 32 de ani.
MARTIE – APRILIE 2023
– Vârsta standard de pensionare împlinită: 62 de ani
– Stagiul minim de cotizare: 15 ani
– Stagiul complet de cotizare realizat: 32 de ani.
MAI 2023
– Vârsta standard de pensionare împlinită: 62 de ani
– Stagiul minim de cotizare: 15 ani
– Stagiul complet de cotizare realizat: 32 de ani.
IULIE 2023
– Vârsta standard de pensionare împlinită: 62 de ani și o lună
– Stagiul minim de cotizare: 15 ani
– Stagiul complet de cotizare realizat: 32 de ani și două luni.
AUGUST – SEPTEMBRIE 2023
– Vârsta standard de pensionare împlinită: 62 de ani și o lună
– Stagiul minim de cotizare: 15 ani
– Stagiul complet de cotizare realizat: 32 de ani și trei luni.
OCTOMBRIE – NOIEMBRIE 2023
– Vârsta standard de pensionare împlinită: 62 de ani și o lună
– Stagiul minim de cotizare: 15 ani
– Stagiul complet de cotizare realizat: 32 de ani și patru luni.