Guvernul a adus joi noi modificări în Codul Muncii. În noua adoptare legislativă, sunt vizate microîntreprinderiloe care au mai puțin de nouă angajați. Noile măsuri au fost anunțate de către ministrul Muncii, Raluca Turcan la sfârșitul ședinței de Guvern de ieri.
Ieri a fost adoptat un proiect de ordonanță de urgență, în care este prevăzută eliminarea fișelor de post, precum și a regulamentelor interne și a pontajelor pentru microîntreprinderile care au mai puțin de nouă angajați. Noile măsuri au fost anunțate de către ministrul Muncii, iar proiectul nu a fost pus în dezbatere publică.
Site-ul Avocatnet.ro, a reușit să intre în posesia documentului care urmează să modifice Codul Muncii. Potrivit documentului, vor exista trei modificări în Cod, după cum urmează:
Legea nr. 346/2004 definește la art. 4 alin. (1) lit. a) microîntreprinderile prin raportarea la următoarele criterii:
Ministrul Muncii a afirmat că acest nou proiect legislativ, vizează aproximativ 445.000 de microîntreprinderi care au mai puțin de nouă angajați. Momentan, proiectul nu a fost dezbătut public, astfel că nu există documente oficiale care să arate concret în ce constau aceste noi reglementări.
„Am eliminat obligativitatea întocmirii fișei postului, a condicii de prezență și a regulamentului intern. Practic, am eliminat o muncă în plus pe care angajatorii pot să o desfășoare fie verbal, în relația cu angajații, fie printr-un act scris și asumat, de mână, întrucât vorbim de întreprinderi mici și mijlocii”, a declarat joi Raluca Turcan, care a precizat că măsurile sunt cuprinse într-un proiect de OUG care a fost adoptat în primă lectură.
În actualul document anexă reprezentat de fișa postului, sunt definite principalele sarcini ale angajatului. Întocmirea acestui document este una obligatorie, pentru toți angajatorii. Alături de regulamentul intern, fișa postului reprezintă unul dintre cele mai importante documente care are în vedere stabilirea, derularea și încetarea raporturilor de muncă. Proiectul menționat de Raluca Turcan nu are aplicabilitate în acest moment. Proiectul de OUG va trebui întâi adoptat de Guvern, iar apoi publicat în Monitorul Oficial pentru a intra în vigoare și a-și produce efectele, arată Avocatnet.ro.