Au început să apară voucherele de vacanță și în mediul privat! Dacă până acum ne-am obișnuit să auzim că doar bugetarii merg în vacanță pe banii angajatorului, o companie mare din România a făcut marele anunț: oferă angajaților săi vouchere de vacanță!
Compania care venit cu vestea bună pentru cei peste 15.000 de angajați ai săi este Kaufland, care s-a decis să le acorde posibilitatea propriilor angajați de a se relaxa în România, dar în același timp oferă o gură de oxigen și turismului românesc, sufocat de pandemia de coronavirus.
Așadar, Kaufland România actualizează pachetul de beneficii pentru angajații companiei și oferă vouchere de vacanță ce pot fi folosite pentru cumpărarea de servicii turistice în România. Prin această decizie, venitul mediu brut al unui angajat în magazine și depozite ajunge la 6100 lei pe lună, incluzând sporuri, tichete de masă, vouchere de vacanță dar și alte beneficii. Trebuie menționat faptul că cei care se vor bucura de voucherele de vacanță sunt angajații Kaufland cu peste 3 ani vechime.
Valoarea totală a voucherelor de vacanță ce vor fi acordate în acest an este de peste 1,5 milioane de euro. Prin decizia de a le introduce în pachetul de beneficii, Kaufland România își propune să sprijine și redresarea turismului românesc din acest an.
Demersurile necesare implementării acestui beneficiu au început încă din luna noiembrie a anului trecut iar soluția acordării a fost identificată în luna ianuarie a acestui an.
[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]”Decizia de a acorda vouchere de vacanță va avea un impact indirect în economie, unde se vor întoarce cei 1.5 milioane euro pe care îi acordăm astfel angajaților. Actualizăm an de an pachetul de beneficii, astfel am decis să direcționăm o parte din buget spre vacanțe în România.
Toate sectoarele sunt strâns legate în echilibrul economiei, și înțelegem că și noi avem puterea să mișcăm lucrurile, prin deciziile pe care le luăm zi de zi”, declară Marco Hößl, Director General Kaufland România.
Chiar Ministerul Economiei a lansat anul trecut o campanie de informare prin intermediul căreiaerau încurajați angajatorii să ofere vouchere de vacanţă salariaţilor.
„Ministerul Economiei, Energiei şi Mediului de Afaceri, prin Direcţia Generală Turism, încurajează angajatorii să ofere vouchere de vacanţă. Voucherele de vacanţă, acordate atât personalului din sectorul public, cât şi celui din sectorul privat pentru acoperirea cheltuielilor ocazionate de efectuarea concediului de odihnă în regim de turism intern, au produs un impact pozitiv din punct de vedere economic şi social”, se arăta în comunicat.
Printre avantajele angajatorilor care acordă vouchere de vacanţă se numără 100% deductibilitate fiscală în limita a 13.380 lei/angajat/an fiscal şi scutirea de contribuţia asiguratorie pentru muncă, în valoare de 2,25% din salariul brut al angajatului. Voucherele de vacanţă sunt, de asemenea, scutite de la plata contribuţiilor sociale datorate de angajat, mai anunța anul trecut Ministerul Economiei.
