Directivă europeană: angajatorii vor trebui să publice toate salariile. Urmează scandaluri și prietenii stricate în toate firmele

Uniunea Europeană a decis că e timpul ca salariile să iasă la lumină, iar firmele vor fi obligate să publice grilele salariale pentru toate pozițiile. Practic, transparență totală – sau, cum s-ar putea numi în multe companii, începutul sezonului „De ce câștigă ăla mai mult ca mine?”. E de așteptat ca primele tensiuni să apară chiar la biroul de resurse umane, unde salariile vor deveni brusc mai urmărite decât fișele de pontaj.

Directiva mai spune că salariile nu vor mai putea fi acoperite de clauze de confidențialitate, deci vestita replică „nu pot să spun, e confidențial” va fi înlocuită cu „nu pot să cred, tu iei atâta?”. Pentru angajatori e o schimbare majoră: în loc să explice de ce nu se mărește salariul, vor trebui să explice de ce salariul colegului de birou e deja mărit.

Transparența salarială poate ajuta economia, dar sigur nu va ajuta liniștea din pauza de cafea. După ce apar listele cu salarii, una dintre cele mai grele sarcini din companii va fi să convingi angajații să mai lucreze în loc să compare venituri pe grupul de WhatsApp.