11:07
Cu cât crește salariul minim net în România, de fapt. Urmând directiva adoptată de Parlamentul European încă din luna septembrie, guvernanții au decis ca salariul minim brut pe economie să se majoreze la 3.000 de lei. Din această sumă 200 de lei nu sunt supuși impozitării ori plăților de contribuții sociale. Ce sumă „în mână” primește un angajat care va avea salariul minim brut pe economie puteți afla mai jos.
Parlamentul European a adoptat, la jumătatea lunii septembrie, directiva privind salariul minim în UE. Aceasta va va obliga statele membre care au salariu minim pe economie, inclusiv România, să „garanteze că salariile minime pe care le stabilesc le permit lucrătorilor un trai decent”.
La ora actuală, salariul minim pe economie este de 2.550 de lei brut. La acest nivel salarial, angajatul primește un salariu net de 1.524 lei. Potrivit unui proiect de Hotărâre a Guvernului publicat pe site-ul Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale (MMSS), salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la suma de 3.000 de lei lunar, începând cu 1 ianuarie 2023, pentru un program normal de lucru, în medie de 165,333 ore pe lună.
Este o creştere cu 17,6% faţă de decembrie 2022. Aceasta va însemna un salariu minim „în mână” de 1.774 de lei. Vor beneficia de majorarea salariului de bază minim un număr de 2.181.134 salariaţi.
Blocul Naţional Sindical (BNS) susţine creşterea salariului minim brut la 3.000 lei pentru anul 2023 şi revizuirea impozitului pe veniturile salariale prin ajustarea deducerilor personale pentru toate veniturile salariale până la 5.500 lei, ceea ce ar contribui la evitarea comprimării excesive a grilei în zona salariului minim.
[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]„În acest moment, aproximativ 32% dintre salariaţii cu contracte de muncă cu timp complet au venituri sub 3.000 lei, iar 70% dintre salariaţii cu contracte de muncă cu timp complet au câştiguri salariale brute sub 5.500 lei”, susţin reprezentanţii BNS, conform romaniatv.net.
BNS propune păstrarea bazei de calcul a contribuţiilor sociale, în special în cazul pensiilor la valoarea salariului minim. Sindicaliştii consideră că o abordare precum cea propusă de Guvern, în special în cazul pensiilor, înseamnă un cost asumat de salariat în viitor prin obţinerea unei pensii mai mici.
„O astfel de politică considerăm că este una periculoasă ce ar putea stimula muncă la gri”, atrage atenţia Dumitru Costin, preşedintele BNS, conform sursei citate.
Potrivit aceleiași surse, soluţia propusă de Ministerul Muncii (3.000 de lei salariul brut, din care doar 2.800 bază de calcul a contribuţiilor sociale şi impozitelor) înseamnă: o creştere netă a salariului minim de aproximativ 342 lei, din care 92 lei asumat de buget prin revizuirea politicii fiscale şi 250 lei asumaţi de angajator prin creşterea valorii brute a salariului minim; o penalizare în viitor, în momentul pensionării, prin scoaterea din baza de calcul a CAS a 200 de lei.
BNS mai atrage atenţia că de această măsură beneficiază direct doar salariaţii care câştigă la nivelul salariului minim, adică aproximativ 30% din salariaţi, iar impactul bugetar direct este de aproximativ 2,1 miliarde de lei, în plus la bugetul consolidat.
