Ministrul Muncii ridică o problemă stringentă în contextul crizei forței de muncă în România. Odată cu intrarea în Spațiul Schengen țara noastră ar putea să piardă muncitorii care au fost aduși din afară având în vedere avantajul liberei circulații în interiorul spațiului. Diferențele salariale dintre România și alte țări sunt semnificative astfel că muncitorii ar fi ușor de motivat să profite de șansa de a pleca spre vest. Pe de altă parte legislația actuală permite ca aceste contracte să fie negociate la nivel de țară și să cuprindă și condiții din partea țării care se angajează să importe forța de muncă.
Marius Budăi spune că și în acest moment clauzele pe care le-a negociat la nivel de țară implică o înțelegere din partea țării care oferă forța de muncă și care le poate impune celor care vin în România să rămână aici doar pe o perioadă relativ scurtă de timp. În acest moment unele țări au prevăzut în acordurile cu România ca muncitorii care nu mai vor să își continue contractele pentru care au venit, să fie forțați să se întoarcă acasă.
„Problema principală a noastră va fi cu importul de forţă de muncă în momentul în care România va intra în spaţiul Schengen şi cunoașteți foarte bine care sunt riscurile: de a intra şi, în continuare, să plece de la noi.(…) Eu, după discuţiile din 2019 (…) cu miniştrii şi cu ţările cu care am făcut ulterior parteneriate astfel încât să putem să mergem să importăm forţă de muncă, am solicitat miniştrilor de muncă de acolo şi Guvernului de acolo astfel: atunci când dau posibilitatea oamenilor să plece, şi singura care a răspuns într-un mod cât mai rapid a fost Vietnamul, cei de acolo, de la agenţiile lor şi de la tot ceea ce înseamnă agenţii de plasare a forţei de muncă, să îi informeze, să le spună că, dacă pleacă de la angajator, într-un an sau doi ani, nu mai reţin exact, vor fi rechemaţi în ţară. Dar asta e o chestiune pe care o putem face bilateral şi depinde foarte mult de înţelegerea celorlalţi”, a explicat Budăi la o dezbatere organizată de Alianţa pentru Turism, citat de stiripesurse.ro.
Impact.ro a contactat-o și pe Raluca Turcan care în calitate de fost ministru al Muncii s-a confruntat cu astfel de situații. Deputata PNL spune că problema care s-ar isca odată cu aderarea la Spațiul Schengen are și o soluție, în momentul în care România ar atrage forță de muncă din afară ar trebui să stipuleze condițiile în care acei muncitori pot să activeze pe teritoriul țării.
[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]„Depinde de ce se negociază la nivelul Ministerului Muncii, aceasta poate să fie o problemă, dacă în momentul în care se realizează aceste contracte nu au în spate acorduri bilaterale între țări cu privire la stabilitatea muncitorilor. În momentul de față este o procedură destul de complexă pentru aducerea muncitorilor din spațiul non UE și această procedură prevede inclusiv o componentă de acord între părți cu privire la locul în care își desfășoară activitatea.
Dacă acest contract este întărit de acord bilateral la nivel de țară nu poate să reprezinte o problemă. Din ceea ce cunosc eu un astfel de contract forță juridică.” spune fostul ministru al Muncii.
