18:57
Grupul american Apple Inc. își propune să prevină plecările masive către Meta cu bonusuri rare de 180.000 USD pentru amgajații săi de top. Primele vin sub formă de acțiuni care se acordă pe o perioadă de patru ani. Astfel, compania speră să-și păstreze angajaţii talentaţi şi să evite plecarea lor la rivalii Meta Platforms Inc., proprietarul Facebook, Instagram şi WhatsApp.
Apple a emis bonusuri de acțiuni neobișnuite și semnificative unor ingineri din cadrul companiei, în efortul de a-i păstra, încercând să evite dezertările către rivalii tehnologici, cum ar fi proprietarul Facebook Meta Platforms Inc.
Săptămâna trecută, grupul din Silicon Valley a informat câțiva ingineri care se ocupă de design, hardware şi software că vor primi bonusuri extraordinare sub formă de acţiuni. Primele se acordă pe o perioadă de patru ani, fiind un stimulent pentru a rămâne la producătorul de iPhone, scrie Bloomberg.
Bonusurile, care au venit ca o surpriză pentru norocoșii care le vor primi, variază între 50.000 şi până la 180.000 de dolari (în unele cazuri). Mulți dintre ingineri au primit sume de aproximativ 80.000 de dolari, 100.000 de dolari sau 120.000 de dolari în acțiuni, au spus oamenii, care au cerut să își păstreze anonimatul, deoarece programul nu este public. Avantajul a fost prezentat de manageri ca o recompensă pentru performanțe înalte.
Apple este implicat într-un adevărat război pentru angajaţii talentaţi cu alte companii din Silicon Valley şi din alte părţi ale lumii, însă Meta constituie o ameninţare deosebită. Meta a bătut palma cu aproximativ 100 de ingineri de la Apple în ultimele luni, dar nici producătorul de telefoane Apple nu a stat degeaba şi a atras câţiva angajaţi de la Meta.
[rssfeed id='1609318597' template='list' posts=2]
Cele două companii vor deveni probabil rivale pe segmentul headset-urilor şi al ceasurilor inteligente cu realitate virtuală şi augmentată, ambele grupuri plănuind lansări importante de echipamente hardware în următorii doi ani.
Bonusurile acordate de Apple nu fac parte din pachetele normale de recompense, care includ salariu de bază, acţiuni şi bonusuri în numerar. Compania acordă uneori bonusuri suplimentare în numerar angajaţilor, însă dimensiunea celor mai recente granturi de acțiuni a fost atipică și surprinzător de cronometrată, au spus surse din interiorul Apple. Oamenii au estimat că între 10% şi 20% din inginerii din diviziile vizate vor beneficia de aceste recompense extraordinare.
Totuși, programul de bonusuri i-a enervat pe unii ingineri de la Apple, care nu s-au bucurat de aceleași privilegii și cred că procesul de selecție este arbitrar. Valoarea unora dintre recompense este echivalentă cu întreg pachetul de acţiuni acordat într-un an anumitor manageri! În plus, ar putea să fie și mai mare, dacă preţul acţiunilor Apple continuă să crească. Pe parcursul acestui an, acțiunile au crescut cu 36%, ridicând capitalizarea de piață a companiei la aproape 3 trilioane de dolari.
Între timp, Meta și-a intensificat eforturile de a „fura” talentul ingineresc din diviziile Apple, cu accent pe realitatea augmentată, inteligență artificială, software și inginerie hardware. Gigantul rețelelor de socializare, care deține Facebook, Instagram și WhatsApp, caută să se reorienteze în jurul așa-numitului metavers.
